原來教育訓練很重要｜快速掌握教育訓練ADS三大價值｜如何 ...
文章推薦指數： 80 %
OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。
學習如何運用各種更先進的管理方法，管理科學，改善自己的工作模式。
三、儲備訓練/ ...
Home關於我們顧問團隊服務項目實作班總經理班策略地圖班BU實作班企業策略併購與策略聯盟實務CEO研習班2020-2021年度CEO公開班全方位培訓基層主管方案中階主管方案OMO數位經濟專班經營管理觀點經營管理行銷業務領
延伸文章資訊
- 1人員教育訓練@ vicky媽媽的部落格:: 隨意窩Xuite日誌
一、 教育訓練是人力資源提升之手段、方法之一，其目的如下：1、新進人員可在最短時間了解公司經營理念與企業文化，縮短進入新環境之 適應期，並加速工作無 ...
- 2企業主、人資必看！教育訓練必備的黃金守則345 | Meet創業小聚
找出企業的缺口與目標： 在進行教育訓練之前，應先分析公司整體的現況，做好意見及需求調查，設定短中長期目標，以做 ...
- 3教育訓練不是「有做就好」！怎麼反應在績效上？要如何規劃 ...
企業投入資源從事教育訓練，其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升員工工作績效、帶動部門績效，達到組織績效持續提升的 ...
- 4企業主、人資必看！教育訓練必備的黃金守則345 | Meet創業小聚
找出企業的缺口與目標： 在進行教育訓練之前，應先分析公司整體的現況，做好意見及需求調查，設定短中長期目標，以做 ...
- 5淺談職業教育與訓練
由以上觀察，因應全球化及知識經濟時代的來臨，政府、企業及個人均有增加教育及訓練人力資本投資的共識。 教育訓練的目的在提昇個人技能，塑造個人的獨立性和 ...
