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勞動部公告,勞工保險投保薪資分級表修正,初估約有349萬餘名勞工受影響;而勞工退休金月提繳分級表修正後. ... 勞保投保級距調整明年元旦起生效.
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財經政策
勞保投保級距調整明年元旦起生效
2021/11/2705:30
勞動部公告,勞工保險投保薪資分級表修正,初估約有349萬餘名勞工受影響。
(資料照)〔記者李雅雯/台北報導〕基本工資將於明年元旦起調升,勞保負擔費用、新制勞退提繳金額將連帶地跟著漲。
勞動部公告,勞工保險投保薪資分級表修正,初估約有349萬餘名勞工受影響;而勞工退休金月提繳分級表修正後,將有151.3萬人受惠。
基本工資上調,月薪將從現行2萬4000元調升達2萬5250元;時薪則由160元上調到168元,調幅5.21%。
配合基本工資上調,勞工保險投保薪資分級表第一級月投保薪資將由現行2萬4000元修正為2萬5250元。
請繼續往下閱讀...
基本工資上調帶動勞保費用增加,依普通事故保險費率10.5%、就保費率1%、職災保險平均費率0.2%試算,雇主、受僱勞工、政府分別每月增加勞保費104元、29元、14元。
不過基本工資調漲也帶動新制勞退金提撥增加,初估將有151.3萬人受惠。
基本工資由2萬4000元調升為2萬5250元後,可試算出雇主每月將為每名新制勞退受僱勞工多提撥75元勞退金。
因應基本工資上調,經濟部、勞動部規劃補貼方案,補貼受COVID-19疫情衝擊的事業單位,原月投保薪資2萬4000元和2萬5200元全時勞工,每月定額補貼1000元;原月投保薪資2萬3100元以下部分工時勞工,補貼560元,為期6個月。
勞動部表示,事業單位勞工補貼名額上限抓列基準線以今年10月31日為準,也就是符合被補貼條件的事業單位,其在這個日期所聘僱的基本工資勞工人數為多少,就以此為補貼名額上限。
例如:核給補貼名額上限20名,明年1月聘僱18名,就會核給18名補貼;4月聘僱25名,仍以20名計算補貼額度。
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