究竟遞信後幾時先走得?
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... 清究竟自己遞信後即係幾時last day,好多時封辭職信上面嘅日期都寫錯。
... 遞信,合約終止生效日期(termination effective date) 就係一個月後, ...
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究竟遞信後幾時先走得?
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March20,2018
三、四月呢啲時間通常都已經派左bonus同知道有無得加人工,好多同事又開始留意有無得轉吓環境。
不過去到真係要遞信嘅時候,唔少人都搞唔清究竟自己遞信後即係幾時lastday,好多時封辭職信上面嘅日期都寫錯。
首先,拎自己份僱傭合約出嚟望吓,因為通常都有一個部份係關於終止僱傭關係,會列明通知期係幾耐。
常見嘅合約喺試用期頭一個月內係唔需要通知期,可以即走,第二同第三個月就七日通知,過咗試用期就一個月通知。
(以上嘅只係一般比較常見嘅通知期安排,所以一定好好keep住份合約,有需要就隨時可能攞嚟睇。
)
咁即係點計lastday呢?假設我已經過咗試用期需要一個月通知,如果我2018年3月19日遞信,咁我一個月後就可以終止僱傭合約,即係4月19日就同公司再無僱傭關係,呢個係terminationeffectivedate,最後受僱日期(lastemploymentdate)就會係之前一日,即係2018年4月18日,如果你係番星期一至五嘅寫字樓工的話,咁4月18日亦都係你嘅最後工作日(lastworkingdate),
又如果我2018年3月23日遞信,合約終止生效日期(terminationeffectivedate)就係一個月後,即4月23日,最後受僱日期(lastemploymentdate)就係4月22日。
不過因為4月22號係星期日,所以最後工作日(lastworkingdate)就係4月20日星期五。
呢幾個日期一定要搞清楚,lastemploymentdate呢日你仲係公司員工,仲會出公司糧,terminationeffectivedate呢日你就再唔係呢間公司嘅人。
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我係咪要俾足通知期先走得?咩係buyout?
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March21,2018
之前講過點樣計通知期(按此重溫),但係新公司想我早啲番工,咁我有無辦法可以早啲走呢? 聽過有啲candidate話宜家公司嘅HR話唔俾佢走,係咪真架?答案當然係唔可以唔俾走啦!邊有公司可以夾硬要你留低呢?不過,如果唔俾足通知期,就要用錢去解決,即係俾代通知金!只要你肯俾錢,公司就唔可以話唔俾你走。
例如你想即走,連一個月嘅通知期都唔俾,咁你就要賠番一個月錢俾公司。
知但係,就算你有錢,係咪真係要走得咁急呢? 雖然可能新公司個offer真係好好又好想你早啲join,你都要睇下咁樣對宜家個老細做成幾大不便,會唔會都俾番兩、三個禮拜通知?等大家可以有handover,可以好嚟好去。
呢個世界好細,你永遠唔知幾時會再撞番呢個老細!另外,有啲candidate話新公司肯buyout佢,唔知係咩意思。
Buyout嘅意思係新公司會幫你俾你份代通知金。
不過要留意兩樣嘢:第一,好多公司會以sign-onbonus嘅形式去俾舊錢你,咁呢舊錢會係taxableincome,你第時有機會交多咗稅。
第二,新公司又點會白白俾錢你?所以通常會有binding,即係你要留喺公司一段時間,例如一年,如果你喺一年內走,咁你就要賠番錢俾公司,有可能要成舊錢賠,有可能係按時間比例,要睇吓你同間公司點傾。
所以,唔好見人哋話幫你俾錢就咩都唔理呀。
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見工著咩衫-男生篇
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March22,2018
之前有講過見工時嘅衣著會可以話俾interviewer知好多嘢,今次再講吓仲有咩細節位要留意。
其實著咩衫好視乎你要見咩公司、見咩人同見咩位,所以見工之前一定要做吓功課。
一般嚟講,如果你見一啲傳統嘅公司,就可以留意以下幾點。
男生髮型:愈簡單愈好,但唔等如唔梳頭,不過就唔好gel得太勁,唔好俾人一種太花巧嘅感覺。
衣著:普通恤衫西褲就最穩陣,吊腳西褲唔著襪宜家係好興,不過未必人人接受,所以都係著番對襪啦!不過,著襪都有學問,深色(例如黑、深藍、深灰)一般都安全,白襪就......奇怪咗少少。
仲有,有啲嘢真係唔懶得,就係要熨衫,咁樣先至俾人一個整潔嘅感覺。
剃鬚:除非你係有留鬚同埋有修剪,如果唔係,你就記得要剃鬚,否則又係可能會俾人唔整齊嘅感覺。
公事包:好多男仔都未必有一個正正經經嘅公事包,唔緊要,但至少要有一個正正經經嘅背囊。
有啲男仔會兩手空空剩係拎住個銀包上嚟,俾人感覺太casual同唔重視個interview咁,因為即係連任何CV,referenceletters都無帶。
有啲男仔就好啲,會揹個做運動嘅背囊,不過,你想像吓你一身西裝打扮但係揹個運動袋,咁就好似唔係咁襯!其實唔一定要買咩名牌,一個簡簡單單浄深色,類似Muji、Porter嘅款式都已經可以。
總言之,最緊要俾到人一種乾淨俐落,精精神神嘅印象就OK.
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Wing
從事跨國企業人力資源管理10+年,後來因興趣而修讀心理輔導。
希望結合商界和輔導兩個領域,透過經驗分享、討論,幫助在求職/職場發展遇到困難和挑戰的學生/在職人仕一起尋求出路,開拓職涯、生涯發展機會。
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