奠定人力資源發展基礎 工作分析與關鍵職能發展- myMKC管理 ...

工作分析(Job Analysis)又稱職位分析、崗位分析或職務分析工作分析是指系統 ... 職責是指任職者為實現一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列的 ...

由於最近我參加了一個課程就是工作分析。其實我在上課的過程中，我真的有些質疑和困惑。 所以我覺得整理一下我對於工作分析與職能的不同， ...

職能訪談的對象以待分析職位之工作人員和/ 或其直屬主管為限。 除了對象上的限定外，職能訪談是屬於結構式訪談，問題更系統化，且以特. 定職務上 ...

在評估標準方面，我們必須藉由工作動機及工作職能的分析，才能準確地判斷求職者的未來工作績效，找到適任的求職者。工作動機通常由人格 ...

工作分析為現今人力資源發展的基礎，其結果可用在招募甄選、訓練發展、績效評估，以及薪酬制度等範疇裡。中小企業在發展職能相關制度時， ...