卡內基溝通與人際關係: 如何贏取友誼與影響他人(2015年新版)

二、很快而且很容易交到新朋友。

三、受人歡迎。

四、使別人的想法同你一樣。

五、增加你的影響力、你的信服力和完成事物的能力。

六、處理別人的抱怨，避免紛爭，使你的人際 ... 誠品線上 中文出版 心理勵志 大眾心理學 卡內基溝通與人際關係:如何贏取友誼與影響他人(2015年新版) HowtoWinFriends&InfluencePeople 作者 戴爾．卡內基 出版社 吳氏圖書股份有限公司 商品描述 卡內基溝通與人際關係:如何贏取友誼與影響他人(2015年新版)：這本書會幫助你達到八個目標一、跳出窠臼，用新的方式思考，產生新的觀點，發現新的目標。

二、很快而且很容 內容簡介 內容簡介這本書會幫助你達到八個目標一、跳出窠臼，用新的方式思考，產生新的觀點，發現新的目標。

二、很快而且很容易交到新朋友。

三、受人歡迎。

四、使別人的想法同你一樣。

五、增加你的影響力、你的信服力和完成事物的能力。

六、處理別人的抱怨，避免紛爭，使你的人際關係保持順暢。

七、演講能講得更好，與人交談生動有趣。

八、在同儕之中，引起大家做事的熱忱。

作者介紹 作者介紹■作者簡介戴爾‧卡內基戴爾‧卡內基1888年誕生於美國密蘇里州。

他畢業於州立華倫士堡師範學院。

他曾做過業務員與全力以赴的演員。

1912年在紐約基督教青年會教導成人如何溝通，卡內基訓練就在此時誕生了。

他曾寫過幾本暢銷書，包括「卡內基溝通與人際關係」與「如何停止憂慮開創人生」，卡內基先生的書在全世界的銷售量已超過3,000萬本，並以38種文字出版。

卡內基先生是當代著名的演講家，很多領導人都極力爭取的顧問。

他為報紙寫專欄，並且主持每日的廣播節目。

卡內基先生所創立的訓練機構現今已成為遍佈全球的機構，講師人數超過3,000位，在86個國家有主持機構。

黑幼龍美國羅耀拉大學碩士。

曾任休斯飛機公司經理、宏碁電腦公司副總經理、光啟社副社長。

1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練」，幫助企業發揮人力資源潛能，增強企業競爭力，開啟企業人才培訓的風氣。

現任卡內基訓練大中華地區負責人。

曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一、20歲到40歲上班族最想追隨的領導人之一。

■譯者簡介詹麗茹 產品目錄 產品目錄新序黑幼龍序黑幼龍緣起戴爾‧卡內基如何利用本書的九個建議第一部處理人際關係的基本技能一、如果你想採集蜂蜜，別踢翻了蜂巢。

二、與人相處的大訣竅三、能這麼做的人，世人必與他在一起；若不能這麼做，則注定終生寂寞。

第二部六種使別人喜歡你的方法一、照著做，你必廣受歡迎二、如何留下好的第一印象三、假如你不這麼做，麻煩就來了四、如何成為一個談話高手五、如何引發別人的興趣六、如何使別人馬上喜歡你第三部如何讓別人的想法和你一樣一、你不能從辯論中獲勝二、製造敵人的方法─要如何才能避免三、假如你錯了，要趕緊承認四、一滴蜂蜜五、蘇格拉底的秘密六、處理抱怨的安全瓣七、如何贏得合作八、神妙處方九、人人需要什麼十、人人歡迎的訴求方式十一、電影能，電視能，你為何不能十二、若別無它法，不妨一試第四部成為一個領導者：如何不用攻擊和引起憤怒的方法去改變一個人一、指正別人錯誤的方法二、如何批評，才不致引起怨忿三、先講你自己的錯誤四、沒人喜歡受指使五、保留他人顏面六、如何激勵別人走向成功之道七、給他一個願意全力追求的美譽八、讓錯誤看起來容易改正九、讓他們高高興興去做附錄出人頭地的捷徑 商品規格 書名/ 卡內基溝通與人際關係:如何贏取友誼與影響他人(2015年新版) 作者/ 戴爾．卡內基 簡介/ 卡內基溝通與人際關係:如何贏取友誼與影響他人(2015年新版)：這本書會幫助你達到八個目標一、跳出窠臼，用新的方式思考，產生新的觀點，發現新的目標。

二、很快而且很容 出版社/ 吳氏圖書股份有限公司 ISBN13/ 9789869143509 ISBN10/ 9869143504 EAN/ 9789869143509 誠品26碼/ 2680932196002 裝訂/ 平裝 語言/ 中文繁體 頁數/ 320 級別/ 無 開數/ 25K 試閱文字 內文:一九八五年冬天，一個冰天雪地的清晨，我抵達紐約機場。

租了部車，帶着一些恐懼，馳往長島的花園市（GardenCity），卡內基訓練總部，本書作者戴爾．卡內基先生創辦機構的所在地。

想不到的是，此行改變了我後來的一生。

也很可能改變很多人，特別是華人地區的人。

戴爾．卡內基在1912年創辦了卡內基訓練。

當時只有一個人，一個教室，一種語言，在一個國家，推動一種課程。

今天，2014年，全世界有90個國家，以30種語言在教導卡內基訓練。

畢業學員已超過900萬人。

全球華人也一定超過50萬人受過此訓練了。

在這剛超過一百年的過程中，發生了一件大事。

那就是在1936年，戴爾．卡內基寫了一本書。

書名是：『如何蠃取友誼與影響他人』（HowToWinFriendsandInfluencePeople）。

出版後大受歡迎，數周內就成為暢銷書，並在紐約時報暢銷書排行榜長達十年之久。

卡內基也即時成為名人，經常演講與接受廣播訪問。

很多人也是因這本書而接觸到卡內基訓練，特別是在台灣與大陸。

1938年未經授權的中文版就出現了。

書名是：『人性的弱點』。

我不太喜歡這書名。

看過這本書的人，可能都頗有同感。

這本書所強調的溝通人際關係的原則，諸如：不批評、真誠的讚美與感謝、關心他人、多聆聽、衷心的給別人重要感等，不但不是人的弱點，而且是人最珍貴的優點。

因此我們在1990年從Simon&Schuster出版社取得全球中文版權後，幾經商榷，最後決定以『卡內基溝通與人際關係』為書名。

這20多年來，這本書一直是卡內基訓練的教科書。

無論是領導管理課程，或溝通團隊訓練，或銷售訓練，甚至青少年訓練都採用這本書。

因為書中的哲理常是我們生活、工作的成功關鍵所在。

最後，我想用巴菲特的故事做結語。

巴菲特在他的自傳書『雪球』中說，當他還是中學生時，有一次在他祖父的書架上看到這本書。

於是他就照着書中的原則試試看。

他欣喜的發現，他的朋友多起來了，校園生活開心，學生活動也得到更多的支持。

每當他違反書中的原則，同學會離他而去。

他的學生生活也變得難過了。

更有意思的是，巴菲特一直到今天還常常在訪問時，強調卡內基訓練改變了他的一生。

他以前既害羞，又內向，很不會溝通。

受過卡內基訓練後，他不只是會溝通，而且熱衷於溝通。

他將他的成功歸因於人際溝通。

而這正是這本書的精華所在。

巴菲特成功了。

我們也會成功。

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