主管都看不見！讓你消極了嗎？請不要跟自己的人生過不去

其實抱持著這種心情工作，別人並不會因此而受到任何影響，組織是不斷在往前進的，先停下來的人便是自我淘汰，公司亦毋須重視他。

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不過這顆風向球不但不能替自己申冤，被公司貼上了『自我座標』的標籤，還令同事想遠離負能量，擔心會近墨者黑。

許多『拿多少錢、做多少事』的消極心態便是由此衍生而來，對於工作報酬處處算計，將個人成長拋諸腦後，卻讓自己身陷了職涯停滯期的囹圄，自我剝奪了前進的機會。

其實抱持著這種心情工作，別人並不會因此而受到任何影響，組織是不斷在往前進的，先停下來的人便是自我淘汰，公司亦毋須重視他。

職場上競爭與淘汰是永遠不會停止的，該如何創造自我價值，並能持續將它維持最大化，才不會錯失被公司注目的時刻。

若組織有晉升的機會，有價值及創造力的人才，根本無須擔心輪不到自己，吸引力法則會讓鋒芒自然地外露。

若老是認為自己不被主管看見，很有可能是讓別人的信任感不夠，可以思考一下與主管互動與溝通的次數、方式是否需調整，當自我的想法不被理解時，會容易覺得做事卡卡的。

另一方面，主管也是在等待員工開口，組織希望挖掘到的人才，是屬於主動積極而不是被動蹉跎的。

當提出見解時，不要只是會『找問題』，也要懂得『給解決方法』，問題大家都看得出來，而解決它的人才是有領導者才華的。

抱怨人人都會，然而雇主聘用員工就是來解決與改善現況，沒有人會願意付錢給只會找麻煩的人。

與其憤世嫉俗，不如放軟姿態用旁觀者角度看看自己，是否每天都得過且過的做事，若真有才華，是否做了什麼被人看見？若並不比別人強，有什麼方法可以讓自己更有競爭力？每一個行業或職位，都有他值得被讚許肯定之處，只要擁有積極進取的上進心，總會有方式體現自我價值。

不要跟自己過不去，在職場上，憤世嫉俗的下場只有自己一個人難過而已，多問問自己還能做什麼，才能掌握所有職涯成長的黃金機會。

Photobyrawpixel.comfromPexels 分享： 8 1 複製 文章連結複製成功 標籤： 消極態度 職場心法 主管溝通 經營職場 作者 WINMING 職場人生超順遂？人生，不該是要有夢想的嗎？既然上了職場這艘賊船，那就當海賊王吧！ 你可能還想看 如何成為公司重視的人才？請善用五個小技巧讓你被看見 職場菜鳥準備接招！最常遇到的3類同事 新鮮人面對職場午餐，掌握這原則，快速融入不尷尬 熱門文章 同事處不來又避不掉？iKala執行長1句話點出人際關係學 2021-10-12人氣15633 分類： 生涯規劃 全台10大燒肉店推薦！熊報小編私藏名單，屋馬、碳佐麻里都上榜 2021-10-27人氣7468 分類： 下班時光 值班一律算加班！明年起勞工超時工作計入工時，雇主未給加班費最高罰100萬 2021-11-04人氣41687 分類： 企業法令新知 複製連結 文章連結複製成功 TOP 8 1 複製 文章連結複製成功