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分析可能影響未來勞動市場趨勢的要素；評估國內勞動市場現況，掌握產業就業市場 ... 反映在我國就業市場現況，研究初步分析指出受惠於數位科技影響職業增加需求人力， ... 跳到主要內容x各年度研究報告勞動及職業安全衛生簡訊勞動及職業安全衛生研究季刊勞動及職業安全衛生技術叢書勞動及職業安全衛生研究年報其它出版品專利技術網站導覽各年度研究報告首頁/各年度研究報告/2030年就業趨勢與展望研究(三):::＊本研究報告公開予各單位參考，惟不代表勞動部政策立場。

2030年就業趨勢與展望研究(三)出版年110年計畫編號ILOSH109-M306中文研究報告名稱2030年就業趨勢與展望研究(三)出版單位勞工安全衛生展示館研究單位勞動市場研究組研究主持人吳慧娜、張玉山中文摘要台灣的勞動市場正面臨諸多挑戰，由於人口快速老齡化、產業加速轉型與升級，然 而勞動力總量下降、核心勞動力年齡逐步遞延，勞動市場供給與需求存在落差，「2030 年就業趨勢與展望研究」為3年期計畫，研究主旨為掌握全球性產業經濟與社會脈動， 分析可能影響未來勞動市場趨勢的要素；評估國內勞動市場現況，掌握產業就業市場 人力供需缺口；本研究舉辦工作坊結合領域專家代表集思共創，邀請各領域專家、企業 與勞工代表進行社會對話與交流，以共同關注引領未來人才發展，提出未來十年就業 市場展望策略。

本期為第三年研究，研究重點與發現如下： 1.掃描全球產業經濟環境，分析全球疫情對國內就業市場的影響，研究指出疫情帶 動重點製造業的就業機會，但也衝擊部分如住宿餐飲業、藝術娛樂休閒等內需 產業的就業、疫情限制跨境人員的流動，增加遠距工作形式等。

2.針對數位科技對職業影響評估方面，我國專業技術勞動力的中階工作者，近年就 業與薪資均同步成長，社會學家長期關注科技造成「就業兩極化」、「消失的中階 工作者」的理論，並未反映在我國就業市場現況，研究初步分析指出受惠於數位 科技影響職業增加需求人力，也有部分職業類型已受到數位與自動化衝擊，相 關資訊可作為提供職業技能轉型的指引。

3.在人才全球移動趨勢方面，科技人才全球競爭趨於白熱化，但美國對STEM領 域人才卻採取管制措施。

由於美中衝突朝長期化發展趨勢，派駐海外工作者隨 著全球供應連的重整與佈局將移動至不同個國家，而中國回歸台商的勞動力， 成為值得重視的人力資源。

在為期三年的研究中，透過舉辦專家座談會議、工作坊、研討會等多元活動，與不 同領域專家交換意見。

我們歸納集結專家意見後，研擬未來十年就業市場展望與願景 的倡議主題共有八項： 1.從產業價值鏈升級導向引領人才職能發展 2.提升基層人員在新科技應用的能力與速度 3.加速投資STEM人才，以支持國家產業政策發展 4.整合培訓資源，促進專業執照朝市場化發展 5.新時代的科技治理，鼓勵以人機協作為設計元素，將失業問題納入風險考量 6.因應多元就業新型態，強化非典型就業安全保障 7.因應國際競才威脅，解決人才空洞化危機 8.健康友善職場，促進世代共融共創 建議透過此倡議主題，持續的深入交流和社會對話，納入更多領域專家學者、社會 意見，以釐清問題並凝聚共識，作為持續回饋提供政策規劃的參考。

檔案下載下載次數：339次/本文章點閱：559次(自110年6月16日起統計)各年度研究報告勞動及職業安全衛生簡訊勞動及職業安全衛生研究季刊勞動及職業安全衛生技術叢書勞動及職業安全衛生研究年報其它出版品專利技術