平均工資怎麼算? 勞動基準法第二條的平均工資: 以計算事由 ...
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勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除 ... 關閉廣告 莫妮卡的法花園 跳到主文 法花園裡有勞工需要知道的法規、也有公務人員考試要知道的法條 部落格全站分類：職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 Jun07Thu201818:25 平均工資怎麼算?勞動基準法第二條的平均工資:以計算事由發生之當日前6個月工資總額除以6 勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費
延伸文章資訊
- 1工資
期間之總日數所得金額（俗稱日平均工資）（勞動基準法第2 條第4 款前段規. 定參照）。 ... 元，即2 萬1,009 元/ (8 小時*30 日)=87.54(四捨五入至小數點第2 位)，.
- 2第六章退休 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
三、平均工資：為估算當年度終了之一個月平均工資。 前項數額以元為單位，角以下四捨五入。 版權所有勞動部，建議最佳瀏覽環境：螢幕解析度1024x768 以上。
- 3108勞訴154號（判決）
計算式：平均工資8 萬元/3 0 日×15日＝4 萬元，元以下四捨五入，下同）。
- 4法源法律網-判解新訊-勞工經雇主片面減薪後，未向其表示終止 ...
再按勞基法第2條第4款規定，上訴人之日平均工資應為1,640元【計算式：300,186 183＝1,640（小數點以下四捨五入）】、月平均工資應 ...
- 5勞動基準法施行細則-全國法規資料庫
三、平均工資：為估算當年度終了之一個月平均工資。 前項數額以元為單位，角以下四捨五入。 第七章職業災害補償. 第30 條. 雇主 ...
