世上有種主管，你一定鬥不過！他只用嘴巴做事，再優秀的下屬 ...

去新公司面試，你怎麼判斷眼前的是一位好主管還是壞主管？大部份的人，都是看這個主管多兇、多嚴厲，但我有個朋友，好不容易進入一間知名外商顧問公司 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 世上有種主管，你一定鬥不過！他只用嘴巴做事，再優秀的下屬結局都是離職 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 世上有種主管，你一定鬥不過！他只用嘴巴做事，再優秀的下屬結局都是離職 撰文者：Mr.6 Mr.6-網路趨勢觀察家 2016.03.21 2016/03/2118:37:13 去新公司面試，你怎麼判斷眼前的是一位好主管還是壞主管？ 大部份的人，都是看這個主管多兇、多嚴厲，但我有個朋友，好不容易進入一間知名外商顧問公司，卻因為主管而離職，好笑的是，這位主管表面看起來非常的nice，面試進去時他還非常的期待這間公司和這位主管可讓他好好發揮，沒想到三個月後，他就帶著忿恨離職了，後來聽他的轉述，才知道他的主管多麼可怕、可惡。

到底有多可怕，多可惡？廣告 舉個例子，這位員工奉主管之命，完成一份對外的研究簡報，也租好會議室，和他們公司的總經理和副總一幫「大老闆」報告── 會議室裡，這位主管帶著員工（我朋友）進行中的簡報，突然被大老闆中斷。

大老闆說：「那個圖表，怎麼忘了放？」 大老闆說話，小員工有點手足無措，望向他的那位主管求救。

廣告 主管看著員工，問：「我昨天明明有寄給你，你沒收到嗎？」 「唔……？」員工心想，這幾個月來，簡報都是他自己悶著頭在做，主管根本不想幫忙，怎麼可能還寄東西給他？ 主管吆喝：「趕快找！」 就在大老闆的面前，員工趕緊在他的筆電的資料夾一個一個打開來找，那畫面還繼續在投影機上面，大家都看得到他很慌張。

主管還加油添醋：「你這樣還會找不到？」員工繼續努力找。

主管：「你有用心在找嗎？這樣找得到嗎？」員工還在繼續找。

「SHIT，那我來找我自己的信箱。

」主管語帶殺氣：「若被我找到了，你就要死了！」員工直點頭，狀甚委屈與害怕，以一種害怕的樣子看著他的主管。

結果呢？這位主管，也找不到。

員工心想，你當然找不到！平常都是他在做事，主管根本就沒在做事，這位主管的部屬都知道，他只會「用嘴巴做事」，從來就只看他在罵人，從沒看過他自己下海自己做。

但，接下來的事情更扯了！ 主管找不到檔案，員工本來想看他致歉，至少也會在大老闆前面「出糗」是吧？ 沒想到── 「平常都是我在整理，這一次給你們整理檔案，你們就整理到不見了？」主管大罵。

「SHIT！作賊的先喊捉賊！」員工心裡罵，什麼時候是主管你在整理的，都是我在整理的，都是我們在為你整理的，但這句話員工不敢當場講出來，他們也認為應該幫主管在大老闆前面保留一點點面子，忍一下就沒事了。

「本來都是我在整理的。

」主管繼續大言不慚在大老闆前面說話：「後來發現我都幫員工做習慣，什麼都做了，所以這次我故意要讓他自己整理，沒想到，自己一整理，東西都弄丟了！」 「好啦，別找了。

」大老闆指示，示意員工再繼續完成剛剛未完成的簡報。

接下來，簡報非但沒有犯任何錯，而且還相當不錯！結束之後，大老闆們頻頻點頭，到了「講評時間」，大老闆示意讓那個主管先講。

「這次，你做得真的還不錯，」主管告訴他的員工：「不過，我教你，這個地方的圖表要找多一點，像我上次教你的那樣。

」 你教我？員工聽主管繼續扯：「然後，我教你，以後這些資料不應該整理成這樣，應該要那樣那樣……。

」 員工心知這位主管是故意在大老闆前面搶功勞，心裡「幹」得要死，噁心到說不出話來，但，他還是勉強的強迫自己的頭「點」了下去，眼前已經血壓飆昇、昏頭轉向，氣炸了！ 這是一間極出名的外商，這位朋友看他的主管是這樣的人，他在這間公司的「未來」，理所當然轉移到「其他的大老闆」身上。

這位朋友心想，這些大老闆人模人樣，也是有智慧之人，應該有看出這位主管的「為人」吧？ 應該會從他的手上「拯救」我們出來吧？ 但，大老闆們似乎沒發現異樣，好像這位主管只是教訓部屬、教部屬而已。

後來朋友離職的時候，是和好多人一起離職的，他們一起寫了一封聯名信給他們的副總和總經理所有人，「檢舉」這位主管。

這位朋友痛快的說：「不然真的會生出悶病來！」 不過，幾年後── 幾年後，員工走在路上，竟然還是看到，這位主管，還和一位大老闆並肩走在一起，顯然還在這間知名外商公司位居主管位，這位朋友看了，心裡非常的「不平衡」，為什麼，這樣的主管，竟然沒有被「揭穿」？ 還這麼受到寵愛？ 我告訴這位朋友，這就是職場！ 有些主管，是靠欺「下」來討好「上」面，平常可能好好的，但只要上面出現的時候，這個人，簡直像個惡魔，會把你整死！好笑的是，你往往以為「上面」會知道並且處置這位主管？但，「上面」就算知道，由於兩個人之間的長期信任關係，可能讓這件事永遠都蒙在鼓裡。

或者，睜一隻眼閉一隻眼。

可怕的是，碰到這樣的主管，你會很想想辦法來用「同樣的方法」來對抗之，他跟你「來陰的」，你也跟他「來陰的」啊！ 但，你會很快發現，你是鬥不過的。

因為，他是用「嘴巴」在做事的，別小看看這種「用嘴巴做事」，它很有效，有效到可以遮天蔽地！ 而且，用嘴巴做事，很快的在這樣主管的身上形成了一種「習慣」，這習慣的養成一開始是因為該主管本身能力的不足，讓他沒辦法靠努力來贏得信任，於是便停止了自我努力，但只要一看到任何一個人冒出頭來，他就會想辦法取而代之，讓大老闆看到他（而不是看到那個人），而細看他自己的表現？其實是更「更差」，但沒關係，只要他會「動嘴巴」，永遠不必動手做，他就可以永遠把你壓在下面。

這是一種習慣，你是不會有時間的。

你註定就是要離職的。

而他，註定就是要永遠存在的。

這位朋友，也從那時候開始，每次面試的時候，都會仔細的看看這位主管的個性，他不怕嚴厲的主管，只怕「不真誠」的主管，只要有討好的習慣的疑慮，無論多好的薪資package都不接受；後來，他找到一個真正讓他發揮的新主管，現在也有了很好待遇、和新主管一起升到了更高的位子。

－本文獲「Mr.6」授權轉載 作者簡介_Mr.6 「Mr.6」的本名為劉威麟，身兼公司負責人、作家、創業家，美國史丹佛電機、管理雙碩士，14歲移民加拿大，而後移居美國矽谷，互聯網經驗超過15年，出版12本書，返台後投入創投與網路產業，2006年6月6日開始Mr.6部落格，並於五年前與矽谷創業成功賣出公司的弟弟劉威廷共同經營「Mr.6行銷團隊」至今，繼續深耕最愛的網路產業，幫助企業挑戰更高效益的網路行銷解決方案。

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