勞基法14條
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「勞基法14條」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
勞動基準法§14-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第14 條. 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 一、 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思 ... 第十七條規定於本條終止契約準用之。
| 勞動基準法§14 相關法條-全國法規資料庫第14 條. 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。
二、雇主、雇主家屬、 ... | 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
... 第14 條. 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽 ... | 我被資遣後有什麼應得的權益? - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工,勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定,得向雇主要求給付相關假期及費用,如資遣費、退休金、 ... | 雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義?勞基法14條-2021-04-06 | 說愛你 - 愛情#小三#出軌#婚姻#伴侶勞基法14條相關資訊,勞動基準法§14-全國法規資料庫- 法務部第14 條. 有下列情形 ... 翻譯/ 從中文(簡體) (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? tw 英文.勞基法 ...勞基法薪資2020-2021-04-17 | 你不知道的歷史故事勞動部勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工,「 各項目」應該要包括 ... 勞基法14條-2021-03-10 | 說愛你21 小時前· tw 英文.勞基法施行細則-2021-04-22 | 萌寵公園2021年4月22日 · 勞基法施行細則相關資訊,勞動基準法施行細則-全國法規資料庫二、因 ... 集- 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法施行細則第14條之1規定,「 ... 内特:“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽,“而且.勞基法離職2019-2021-04-21 | 萌寵公園2021年4月21日 · 勞基法離職2019相關資訊,勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? ... 月20日· 内特:“ 我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅. ... 勞動基準法第15條第16條第1項勞基法第十二條勞基法離職2019 勞. ... 此外,我們剛才提到,如果勞工希望主張勞基法第14條離職並請求資遣費,由於這一條有時效的 .業務緊縮英文-2021-05-18 | 遊戲基地資訊站業務緊縮英文相關資訊,勞動基準法-全國法規資料庫非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工 ... 勞基法14條-2021-03-20 | 說愛你翻譯/ 從中文(簡體) (系統偵測) 翻譯為 ... 家教行情ptt?tw」在翻譯中開啟2020 全台日文家教費用、時薪行情全.
延伸文章資訊
- 1勞動基準法第11、12、14 - 法源法律網-相關法條
檢視現行法規, 勞動基準法( 民國89 年07 月19 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一歇業或轉讓時 ...
- 2雇主違法減薪,勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第 ...
又因勞基法第十四條所列舉之勞工得不經預告終止勞動契約事由,均屬雇主責任,故同條第四項爰規定雇主應發給勞工資遣費。勞工如依該條第五 ...
- 3勞工如何合法終止勞動契約? - 旭婷聯合法律事務所 - twmail.net
惟勞委會針對勞基法第14條第1項第6款,亦列出兩則判決,向勞工說明以下情況勞工得以主張終止勞動契約:. 雇主片面調減勞工薪資,損害勞工之權益,違反勞動 ...
- 4「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之 ... - 勞動部
茲就行政解釋令及司法實務簡述之: ○ 雇主未經勞工同意,調動勞工至他公司工作,就違反勞動基準法第14條第1項第6款之規定(內政部74.07.25台內勞字 ...
- 5雇勞工依勞基法第十四條終止契約者,得否請求預告工資 ...
答 :可以。 按雇主應給付預告期間之工資者,依勞動基準法第十六條第三項之規定,僅限於雇主依同法第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約,而未依同法第 ...