培訓評估

本研究針對三種訓練受訓學員，發放訓練追蹤問卷，了解其對所受訓練之反 ... 在眾多模式中，最廣為人知的訓練成效評估模式為Kirkpatrick（1998）所提.

Kirkpatrick之四. 層次訓練成效評. 估模型. 部門主管與員工問卷. 調查. 註四. 2000 戴淑媛 中高齡者職業訓. 練成效評估之研. 究. Kirkpatrick四層. 次評估模式.

Kirkpatrick學習評估模型跟ROI可以在這裡幫上大忙。 ... 評估模式第一層是了解學員的反應，例如在課後給學員填問卷，問他們上課還開心嗎？

均比較法、觀察法以及問卷調查等方式，於訓練結束而學員回到工作崗位一段時. 間後進行評估(曾淑惠，2004)。 綜合以上，可知Kirkpatrick 模式是最常見的評估模式，該 ...

在開始談「新版柯氏學習評估模式」(The New World Kirkpatrick Model，簡稱新柯氏) ... 滿意度調查問卷，應以學生為中心來設計，讓學生在填寫問卷時能確認學習的成果。