處理衝突模式例子

人際溝通時，好言好語習慣了，但是遇到意見或利益不一時，衝突在所難免， ... 方面來判斷，而分為5類，學者稱之為「人際衝突管理風格」，說明如下：.

非工作性衝突，則恰恰相反。作為上級應該有妥協、有退讓和有風格。這樣方顯領導情操、水平和身份。三是關於同級衝突。同級管理 ...

羅伯特•布萊克(Robert Blake) 和簡•毛頓(Jane Mouton) 合著的管理方格理論(The ... 您可以使用全部五種衝突處理模式；單一、固定的衝突處理風格無從描述您的性格特點。

最後，TKI模式強調沒有一種方法是最好最優的。管理者應該根據實際情況選擇其中一種。 5種主要的衝突處理方式.