霍桑效應

霍桑效應：當觀察者察覺自己正在被觀察，會傾向改變自己的言行。 所以管理者多關注員工，可以讓員工一直在意自己的行為，更努力工作，為了讓管理者看到。

霍桑效應 · Hawthorne Effect · 名詞解釋: 在研究設計方法中，實驗研究法的設計目的主要是探究獨立變項與依變項之間的因果關係，其作法是操縱獨立變項，然後檢討其對依變項的 ...

霍桑效应（英語：Hawthorne effect），又称霍索恩效应，是心理学上的一种实验者效应，是指当被观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。霍桑效应起源于1927 ...

什麼是霍桑效應？ ... 1924年，美國國家科學委員會在西方電器的霍桑廠進行一系列的有趣實驗。這場實驗的目的是找出該廠雖然提供不錯的工作條件及福利，但 ...

霍桑效應(Hawthorne effect)： 是說當人們知道自己成為觀察對象，而改變行為的傾向。 受試者知道自己正在參加實驗，自己是實驗組的學生， ...