霍桑效應定義

霍桑效應 · Hawthorne Effect · 名詞解釋: 在研究設計方法中，實驗研究法的設計目的主要是探究獨立變項與依變項之間的因果關係，其作法是操縱獨立變項，然後檢討其對依變項的 ...

霍桑效應(Hawthorne effect)： 是說當人們知道自己成為觀察對象，而改變行為的傾向。 受試者知道自己正在參加實驗，自己是實驗組的學生， ...

霍桑效應：當觀察者察覺自己正在被觀察，會傾向改變自己的言行。 所以管理者多關注員工，可以讓員工一直在意自己的行為，更努力工作，為了讓管理者看到。

霍桑效應(Hawthorne Effect)霍桑效應又被稱作為“被試效應、霍索恩效應”、所謂“被試效應”是指“由於實驗對象對其被試身份的認知及態度而產生的實驗偏差”。簡單來說，霍桑 ...

由上可知，當被觀察者察覺自己正在被觀察，會傾向於改變自己的言行，亦即「霍桑效應」（Hawthorne Effect）。套用在管理上，主管只要密切注意員工的工作 ...