勞基法加班規定

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法令依據及解釋： 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。

勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。

延長之工作時間，1個月不得超過46小時加班費試算系統labweb.mol.gov.tw關於精選摘要勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第23條第1項規定，雇主本應提供工資各項目計算方式明細，勞動部所 ... 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付 ... 已建置「線上備查系統（網址：https://labcond.mol.gov.tw)」，提供企業使用。

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... 本次修法新增第32條之1規定，正常工作時間或休息日加班，可以依勞工意願 ... 台灣勞動基準法修正爭議https://goo.gl/hbGNBq; 【邱駿彥專題】加班換補休之解析（勞基法第32條之1）https://www.1111.com.tw/dayoff/ ...勞基法加班費計算-2021-04-05 | 動漫二維世界1 手的1例1休快訊，請鎖定1例1休勞資大平台FB粉絲團https://goo.gl . ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文 ...勞工休假 ...勞基法加班補休規定-2021-04-27 | 遊戲基地資訊站2021年4月27日 · 勞基法加班補休規定相關資訊，勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動 ... 條文修正案第36 條： https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 . ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》 ...勞基法每月工時-2021-04-07 | 說愛你勞基法每月工時相關資訊，中華民國勞動部全球資訊網- 工資、工時而我國為 ... 再加給1又3分之2以上之規定，且休息日出勤之工時仍計入每月加班時數46小時。

... 度假最佳解答- 202012202020年12月20日· 首頁› 工作... TW中国地震...2020 .