勞動基準法§39 相關法條-全國法規資料庫

... 條的法定休假以及第38條的特別休假。而勞工於上開假日出勤依照勞動基準法第39條的規定，雇主均應給付工資，分述如下： 例假日出勤為了保障勞工健康，...

檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國105 年12 月21 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 ...

第39 條. 雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。 勞動基準法 （民國109 年06 月10 日） EN · 第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上 ...

給外，因勞工於國定假日或排定的特別休假日出勤工作，即使未滿8. 小時，也已經無法充分運用假日，應加發1日的工資。 依勞動基準法第39 條規定，除當日工資 ...