檢視現行法規勞動基準法 - 法源法律網-相關法條
文章推薦指數： 80 %
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國73 年07 月30 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著
延伸文章資訊
- 1「特別休假」未休完，新修正勞基法怎麼規定？ | 全國金融業工會
其中，勞基法第38條有關特別休假的修正規定，是此次修法的重點之一，茲說明如下以供工會會員參考。 □ 勞基法第38條修正條文. 所謂特別休假 ...
- 2勞動基準法第38條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿 ...
- 3《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表
第三十九條第三十六條所定之例假、休息日. 、第三十七條所定之休假及第三十八條所定. 之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵. 得勞工同意於休假日工作者， ...
- 4檢視現行法規勞動基準法 - 法源法律網-相關法條
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國73 年07 月30 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 ...
- 51070110勞動基準法修正案，將自今(107)年3月1日施行！
有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資，應否計入平均 ...
