感覺在公司不受重視，該怎麼調整心態？還有應變措施？

近幾日主管開始分配一些文案的工作給同事並沒分配給我，而且也比較少再跟我討論企劃方面的事情，內心就覺得有點不受重視，懷疑自己的定位在哪，猜不透 ... 了解更多問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名2020/11/3人力仲介代徵行政總務21-25歲感覺在公司不受重視，該怎麼調整心態？還有應變措施？最近剛進到一間規模很小的新創公司，一開始公司知道我在這領域是白紙，有說明對我往後的工作規劃，幾天有另一位新成員加入。

在我加入公司的第三天，就請我擬一份企劃，完成初稿後有給主管過目，但主管的強項是行政方面，似乎對這方面也不太熟悉，就給我大方向再請我多查資料，因此這幾日的工作績效就相較另位同期負責財務的同事少。

近幾日主管開始分配一些文案的工作給同事並沒分配給我，而且也比較少再跟我討論企劃方面的事情，內心就覺得有點不受重視，懷疑自己的定位在哪，猜不透公司的規劃為何？因此，想請問各位前輩這段時間該怎麼調適心情以及可以做些什麼事？或是公司角度方面可能在做什麼規劃⋯謝謝行政總務新鮮人職涯發展溝通協調回答2觀看505分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回答才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回答＊您可選擇匿名或實名回答。

回答2則林宸碩2020/11/4統一超商人才招募主管您好先回饋我看到的幾個可能需要釐清的點，就是就您的回饋中，可以觀察到有些地方是假設性的猜測(EX：主管的強項是行政方面，似乎對這方面也不太熟悉)。

而可能這些猜測也未經證實，但就有極高機率影響了後續你對主管OR對公司的看法。

個人的建議方式，如果你已經有再調整過你的報告內容下1.約時間找主管談，用你的角度去說服他2.若主管還是無法被你說服，就試著與主管溝通，是那些地方無法讓他下決定(這也就是你報告內容需要強化之處)3.討論後，評估一下可能的時間，馬上敲定下次報告REVIEW的時間(給自己壓力，也給主管壓力)以上經驗分享喔拍手回覆回覆4人肯定Giver的能力*標籤：0/10組請幫你的問題加上標籤建議標籤：對熱心的Giver說些甚麼吧！0/200我想請Giver喝杯50元咖啡表示謝意！取消送出查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

黃耀賢2020/11/3創業中資深軟體工程師我覺得不管別人有沒有專長，企劃就是個有創造力的工作。

創意類型的工作，我是這麼看：以我軟體團隊的情況來看，我帶實習生的態度大概就是，由於實習生是專業科班出身，而當我已經給足的必要的資源，包括自己花費力氣整理的軟體設計文件，以及積極地開會教導程式寫法之後，我認為當他知道了軟體開發需求，就要會寫。

而實情是當他擺譜擺了一大堆，一天又一天東想西想之後，結果卻說不會寫，但是，只要我給他答案，他就會寫了，那麼我覺得他就是廢物。

創造性的工作，就是第一時間就要創作。

創作沒有在抄別人或者靠別人的，若要靠別人，那就別去新創公司工作。

新創公司的資源就少了，進去做事的人都要有覺悟，自己的事情要自己做，而且現在就要做。

因為新創公司在產業中就是在戰鬥位置，所以，廢物不要進去，進去也不要當廢物，就這麼簡單。

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最近因...回答+4觀看34339/134:5031-35歲已經拒絕了錄取的備案面試公司，如果再說要回去，他們會接受嗎？最近正在轉職，應徵了十幾家公司，面試了五、六間。

最後心目中最...回答+1觀看247510/2623:5726-30歲在同一個產業太多年，想換跑道怎麼辦？我畢業於教育大學的中文系，從在校期間就在補習班打工，畢業後直...回答+2觀看4998/57:1641-45歲本人的經歷是否有需要修改的地方呢?目前待業中 前年有海外獵頭接洽過，但因為自己希望可以在高雄生...回答觀看1082/29:5126-30歲入職將近5個月，仍不適應主管風格，該努力到何種程度才準放棄？1.背景：先前為業務(3.5年資歷)，轉職人資近5個月。

(朋...回答觀看31163/1114:29熱門職務問題不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司 ::ffff:10.128.112.47