想請問勞基法第43條的意思- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...

勞基法第43條就已經明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令 ...

勞動基準法第30、43 條（民國104 年12 月16 日版）; 勞動基準法施行細則第7 ... 時數逾約定正常工作時數，致有溢扣工資情事，恐涉違反勞動基準法第43 條規定.

勞動基準法. 【修正日期】 ... 法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 ... 第43條（請假事由）【相關罰則】§79.

理由一、按勞動基準法第4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府...... 。」第43條規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給 ...

第43 條. 檢查員對事業單位實施檢查時，得通知事業單位之雇主、雇主代理人、勞工或有關人員提供必要文件或作必要之說明。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...