[討論] 為什麼系統廠不太讓員工換部門?

資遣也可以換部門試看看對公司更好. 7F→wake7078: 換部門對妳方便對 ... 29F→nikolas: 你到別的公司八卦就算了在同公司裡面八卦傳更快 06/02 19:24. Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [討論]為什麼系統廠不太讓員工換部門? 看板 tech_job 作者 villagermess 時間 2021年06月02日 留言 71則留言，43人參與討論 推噓 27  ( 30推 3噓 38→ ) 部級之間的互換要處級同意,處級之間的互換要在更上層同意 而且這些互換都不會公開只能私底下進行 而且由員工主動的成功機率不高 請問manager的想法為什麼不會有互換員工讓大家都到喜歡的地方去的想法呢 在不喜歡的地方做事情成效也不會比較高 不是應該每半年開放內部職缺讓員工申請內部轉調面試 或一有職缺直接由hr發信給所有員工讓有興趣的投履歷給主管選 只要對方同意的話應該直接可以轉換才對 對公司也沒損失 但系統廠主管們都很介意這件事情,怪哉 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.198.160.13(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622627026.A.C92.html ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202117:46:24 1F→WenliYang:乖乖的幹穩穩的出貨不要添亂06/0217:45 哪裡亂... ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202117:46:40 2F→nakayamayyt:大概是覺得你跑掉我還要找人很麻煩這樣吧06/0217:48 3F→nakayamayyt:以前我想去機房吹冷氣顧主機不想寫程式跟user吵架06/0217:49 4F→nakayamayyt:我老闆死都不肯我還只是IT部門換底下單位而已06/0217:50 該職位薪水一樣的話沒道理不行 對方主管覺得你勝任就應該要可以 5F→dong531:效率不好就低考績或資遣啊，你開不開心怎麼會是公司的問06/0217:58 6F→dong531:題呢，大概是這樣06/0217:58 資遣也可以換部門試看看對公司更好 7F→wake7078:換部門對妳方便對管理層不便06/0218:02 哪裡不便 整體來說公司是好的 本來會走的人到了另一個部門還不用重新熟悉公司制度 8F推yi24:因為這樣做，可能有某些主管底下會沒有人06/0218:05 那就檢討自己 9F→GiantChicken:大老闆的想法就是你跟我搶人?06/0218:07 10F推a3300689:跟黑社會一樣一個部門就是一個字頭06/0218:07 11F推jerrylin:重新訓練很煩吧06/0218:07 12F→a3300689:轉部門先挑斷手筋06/0218:08 13F→MOSMOSQQ55:你只考慮了一種狀況06/0218:15 14F推jeffbear79:直屬長官會被更上層的長官質疑管理有問題06/0218:16 15F推smallcar801:台灣企業中階主管重視的不是公司利益而是他私人利益06/0218:18 其實這是公司利益 16F→smallcar801:，外商完全沒有這種問題06/0218:18 17F推sam3135:屎缺會一直有人申請轉調06/0218:31 也要有缺才能調 還要符合該缺能力薪水也不容易 18F推king123:男的不行女生可以06/0218:39 19F→king123:看女生都想換就換換了四五個不滿意就換06/0218:39 20F推ronite:因為HR跟主管裡面很多垃圾啊，多一事不如少一事06/0218:44 只要大主管同意有甚麼好不行 只要新主管開始收別team的人 有甚麼好不行 不行都是上位者不懂遠見 美國都沒問題為啥台灣不用好制度 21F→loadingN:換了你能勝任嗎?06/0218:45 不行就學習 22F推Mariah:主管問題吧，看過滿多人換部門的阿06/0218:48 23F推ineda:換做是你下面的人,在你這待不住,在別人那待得住,你會高興嗎06/0218:52 自己檢討阿 工作量太多還是個性問題 24F推m780407:想換部門一定是覺得原部門不好，台商怎麼還會讓你留在公06/0218:54 25F→m780407:司跟同事八卦原部門有多差勁06/0218:54 26F推h129875230:沒人在意免洗筷的想法06/0218:54 27F推Winolf:推yi24如果基層員工可以流動有些人底下真的會沒人XD06/0219:21 沒人再對外招新人也不用怕 另外就是別team的缺也會滿 而且別team可能開新手缺薪水不高也不會去怕啥咪 28F推nikolas:會想換幾乎都是不爽老闆怕你跳到別的部門講他八卦06/0219:22 29F→nikolas:你到別的公司八卦就算了在同公司裡面八卦傳更快06/0219:24 30F噓final01:為何要讓你換。

不爽不要做還以為換到其他會多厲害XD06/0219:33 31F→katzlee:想太多，大家都只想去爽缺06/0219:45 爽缺有額度限制不用怕擠破頭不然全台灣去台大不就好了 32F推gn01216674:yi24說得沒錯06/0219:46 33F→gn01216674:就像台大冷門科系，大家都拼轉系考一樣XD06/0219:46 34F推Bijala:爽到部門大家都想去啊...06/0219:53 可以啊有缺額限制可以招攬優秀人才沒甚麼不好也要該主管覺得你行才可以進入 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202120:08:14 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202120:09:36 35F推yddet41:有些部門可能會shutdown06/0220:11 不會公司沒這麼多適合的缺 也有可能會進來 畢竟每個部門都有高薪低薪 真的屎缺低薪會走外面再找就好 那大主管也該審視一下loading問題 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202120:17:28 36F推furnaceh:避免開先例，一個溜後面就會有人溜06/0220:37 37F→furnaceh:這種通常是老闆爛+部門爛06/0220:39 38F→btpeter:認命點吧....不爽就離職阿...06/0221:08 39F推Mbappe10:真的這樣搞就真的會有人很難看有些人也不會檢討自己06/0221:09 40F推abeliangroup:某三角洲公司只要用人主管同意就可以換了06/0221:39 其實應該是要去的部門主管同意,應該就要能換了 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202121:45:16 41F→alittleghost:好用優秀的不想放人，擺爛沒產值的別人不收06/0221:59 不能不放你不能留住代表薪水不夠高或事情太多 就算走了職缺開了也會有別人來申請怕啥結果都一樣 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202122:22:40 42F推zero955147:原主管會沒面子06/0222:34 43F推stevennash13:多半是面子問題，管理方法錯誤怕放人走漏風聲06/0222:35 44F推cityhunter04:你離開屎缺~~誰要接???06/0222:36 好公司不該有屎缺如果是屎缺也該調整 平均分散A認為屎缺B可能覺得還好 如果10個人都覺得是屎缺公司不改善或調整該職缺薪水嗎? ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202122:49:41 45F推asdiii:是A部門錄取你的那如果你看B部門爽就換大家都學你老闆06/0223:05 46F→asdiii:不就爆炸了06/0223:05 這樣B部門很快就滿而且B部門老闆也可以挑適合的人 我一去B部門,A職缺馬上就會被公告,大家就會往A投如果有人有興趣的話 不會爆炸 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/02/202123:23:05 47F→asdiii:問題是錄取你的部門不是錄取你來JOS的阿你這樣原先錄取你06/0223:33 48F→asdiii:的老闆情何以堪面子問題跟實際面你都沒想到就好比你現在06/0223:34 49F→asdiii:交一個女友過兩天你女友說你兄弟比較帥我跟他就好反正06/0223:34 50F→asdiii:大家都是同兄弟以後也都見的到這樣你覺得也沒差?06/0223:35 51F推mainsa:如果a部門屎缺很輕易可以調到爽缺到時候a部門錄取進來的06/0300:11 52F→mainsa:人都是一些無心工作整天想調走的人到時候整個部門戰力會06/0300:11 53F→mainsa:越來越差因為你留不住強的人強的每個都想調去爽缺爽缺06/0300:12 54F→mainsa:部門也收的話就只會剩一些想調調不走的雜魚那這個a部門06/0300:12 55F→mainsa:還用混嗎?原本就是屎缺了又只剩戰力差的人主管乾脆等死06/0300:13 56F→mainsa:比較快所以越屎的缺主管寧願資遣也絕對不會放人調走06/0300:13 57F推ostrog242:這麼好換部門員工每天都在八卦就飽了到最後垃圾主管06/0300:17 58F→ostrog242:底下會沒員工06/0300:17 屎缺主管可以自己找適合的人不一定要接受別部門的內轉 主管可自行評估要來的人是否適合 59F推tsujishiori:下一家部門主管不想惹麻煩為了一個小員工得罪另一部06/0300:56 60F→tsujishiori:門主管，除非私下有關係06/0300:56 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/03/202106:13:18 61F推rainlover:換部門是在說你現在的主管不好06/0312:07 62F推caesar12:有時候是部門做的事無聊不吸引人以上面立場除非你喊06/0312:21 63F→caesar12:離職不然上面不會想讓人離開屎缺06/0312:22 64F噓darkMood:笑死，你可不可以換個角度啊?????????????????????06/0313:54 65F→darkMood:如果能換，屎缺每個人想走，誰還認真做事啊?????????06/0313:54 66F→darkMood:當然是不給換對公司比較有利啊，不愛做的你就滾蛋離職啊06/0313:54 67F→darkMood:從公司利益的角度來看，讓大家順利換來換去才有鬼啊06/0313:55 公司角度來看讓大家有機會增取對競爭力是提升不是下降 對公司是好不是壞就像樓下說的外商沒這問題台廠就有? 好制度不適合台灣公司? 68F推book7:為什麼許多外商想換就換，不像台廠這麼複雜06/0315:08 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/03/202118:12:44 69F→loadingN:因為外商招的是人才系統廠招的是...待過的都知道06/0318:40 70F→loadingN:而且外商你要轉還不是要面試也不是想轉就讓你轉06/0318:41 系統廠也要面試阿不是說想轉就轉 主管要收才可以進來 主管也可以選擇找外面 對部門根本沒差 該員工離開後B部門開缺了就又會有其他人進來 正循環何樂不為 ※編輯:villagermess(114.198.160.13臺灣),06/03/202119:45:46 71F噓labdog:可憐，竟然問出這種問題06/0323:21 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 -9 [請益]我是不是不用往科技業走 34 2021-11-0821:39 [討論]印度頂大程度好嗎？ 44 2021-11-0816:23 27 [請益]MTKoffer請益 52 2021-11-0812:47 4 [討論]各類型台廠最屎職務 32 2021-11-0811:04 59 Re:[討論]美國頂大生程度好嗎？ 130 2021-11-0806:02 13 Re:[討論]美國頂大生程度好嗎？ 40 2021-11-0804:07 -2 Re:[討論]美國頂大生程度好嗎？ 78 2021-11-0722:19 110 [新聞]張忠謀：我的策略就是要對手絕望！一張台 52 2021-11-0719:47 25 [新聞]世界先進12吋廠計畫復活　傳與台積電前 54 2021-11-0718:21 50 [討論]IC設計真的很傷眼嗎? 198 2021-11-0715:54 23 製程整合根本接觸不到客戶也不用懂電性吧 74 2021-11-0715:30 46 Re:[討論]美國頂大生程度好嗎？ 73 2021-11-0713:47 33 [請益]傳產轉半導體及TSMC/RD請教 59 2021-11-0713:03 58 Re:[討論]美國頂大生程度好嗎？ 167 2021-11-0710:40 23 [請益]如何準備GoogleSWEInterview:C++ 61 2021-11-0710:05 55 [備份]offer請益仙境/假GG/二哥bymouse851016 67 2021-11-0703:07 61 [備份]聯發科部門請益bylym978 95 2021-11-0702:54 35 [備份]台積廠務職缺請益byleinad71319 109 2021-11-0700:12 34 Re:[討論]美國頂大生程度好嗎？ 86 2021-11-0623:13 49 [討論]美國頂大生程度好嗎？ 168 2021-11-0616:51 24 [問卷]工作狀態與主管行為研究（抽千元獎金） 30 2021-11-0613:29 54 [轉錄]46歲在台積電-年資18年該領多少薪水? 80 2021-11-0612:32 38 Re:[請益]做設備的你們身體有什麼症狀嗎？ 89 2021-11-0611:31 56 [新聞]台積高雄廠沒動靜楠梓成交量雪崩他爆 166 2021-11-0608:34 33 [請益]億光vs廣達哪個對未來發展較好 46 2021-11-0603:25 24 [請益]錄取後幾天上班 63 2021-11-0523:16 -6 Re:[請益]GGPTT網頁版被鎖了？ 55 2021-11-0521:10 18 [請益]機械固力組名額為什麼那麼多 57 2021-11-0520:41 41 [請益]中年轉職請益 107 2021-11-0514:26 56 [討論]GG到底有何魔力? 131 2021-11-0512:42 25 [請益]Offer請益：智原vs群聯 83 2021-11-0511:46 38 [請益]台gg產品工程師如何 88 2021-11-0500:37 17 Re:[情報]IC設計開始結構調薪 50 2021-11-0422:35 10 Re:[請益]做設備的你們身體有什麼症狀嗎？ 44 2021-11-0421:52 13 Re:[新聞]美工程師批工時長效率低台積：規劃溝通 71 2021-11-0421:12 37 [請益]MTK/Airoha/建興offer請益 90 2021-11-0420:22 34 [請益]台積18b整合工作內容與情況 61 2021-11-0417:23 46 Re:[請益]走四大類比或固態? 136 2021-11-0415:51 38 [請益]光寶聘書多久下來？ 61 2021-11-0415:25 熱門文章 [請益]宏達電是股票界的統一獅嗎？ [情報]美林：2603長榮目標價調升103劣於大盤 [閒聊]炒房建商欺負大學老師 [偷看]剛剛在麥當勞看到有人在看邊板 Re:[標的]3481.TW群創包子空 [情報]T1官網上線啦 Re:[討論]怎會有人懷疑伊卡利斯的強度(雷) [問題]閃魔/Benks/GOR保護貼推薦哪牌 Re:[請益]宏達電到底在漲什麼 [閒聊]會買拼圖嗎 Re:[請益]宏達電到底在漲什麼 [討論]四大公投有房價物價高來得重要嗎！？ [霹靂]關於霹靂戰魔策一點疑問 [新聞]獨家》挽救離職過高？台積電公務手機可上 [問題]Switch接筆電遊戲分享卡推薦 [新聞]台文館升格揭牌蘇貞昌感嘆：人家蓋的州廳就這麼漂亮 Re:[心得]多數人都想找誠實的仲介 [心得]反推薦小米恆溫熱水壺 [情報][千年]本週(11/9)電文 [新聞]紐西蘭數千人抗議強制打疫苗怒喊：還我