專文分享：完整教育訓練體系建構步驟 - 聖米爾顧問

教育訓練是每個企業中的必備要素之一，主管希望用教育訓練、課程講座的方式​達到目標，例如提升績效、降低職務流動率、聯絡感情、加強 ...

OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。學習如何運用各種更先進的管理方法，管理科學，改善自己的工作模式。 三、儲備訓練/ ...

教學目的：培養思考方式、提升技能、升遷考核. 再做任何教育訓練之前，一定要先思考過教學的目的是什麼，不只人資自己要清楚這件 ...

企業投入資源從事教育訓練，其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升員工工作績效、帶動部門績效，達到組織績效持續提升的 ...