勞動事件法｜2020 年三大焦點懶人包 - MAYO 鼎恒數位科技

勞動事件法備受勞動市場矚目，究竟明年上路後對勞資關係會發生什麼變化？ ... 勞動事件法」與勞基法最大不同在於：本法屬於程序法，而非實體法規，特別針對勞資雙方一旦發生勞資糾紛， ... 勞動事件...

別忘了2020年1月1日勞動事件法新制上路！金儀整理勞動事件法重點，HR快筆記下來。 Q：什麼是勞動事件法？和勞基法一樣嗎？ A：勞動事件法≠勞基法。

2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間， ...

經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予 ... 又依勞動基準法第30條第5、6項規定：「雇主應置備出勤紀錄，並 ...

與勞基法不同。勞動事件法主管機關是司法院（本法第52、53條），性質上是程序法，是民事訴訟法及強制 ...