2020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項- 今 ...

勞動事件法備受勞動市場矚目，究竟明年上路後對勞資關係會發生什麼變化？ ... 勞動事件法」與勞基法最大不同在於：本法屬於程序法，而非實體法規，特別針對勞資雙方一旦發生勞資糾紛， ... 勞動事件...

經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予 ... 又依勞動基準法第30條第5、6項規定：「雇主應置備出勤紀錄，並 ...

2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間， ...

與勞基法不同。勞動事件法主管機關是司法院（本法第52、53條），性質上是程序法，是民事訴訟法及強制 ...

不過，這次的勞動新制還包括：「勞保、勞退分級表修正」、「勞保老年年金請領年齡提高」、「擴大至中小企業需有特約醫護」、「勞動事件法 ...