為落實人事制度再造建議書，俾使各機關建構其合宜之勤惰管理 ...

為落實人事制度再造建議書，俾使各機關建構其合宜之勤惰管理制度，各機關得視業務需要，依「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第八點第一項規定，訂定合宜之差 ... 跳到主要內容區塊 ::: English facebookyoutube search 熱門關鍵字：WorkCalendar、Manpower 進階搜尋 最新消息 政策與業務 國家政策 總統府 行政院 總處政策與業務 人事行政總處 綜合規劃處 組編人力處 培訓考用處 給與福利處 人事資訊處 公務人力發展學院 業務Q&A 重點業務 組織改造與行政法人 員額評鑑與管理 委外專區 性別主流化 兩公約宣導專區 公務人事統計 民眾 公職新人類 考試分發 辦公日曆表 停班停課 事求人 公務人員 事求人 公務福利e化平台 員工協助方案 終身學習入口網 辦公日曆表 退休金試算 公務員行為規範 廉政專區 赴大陸規範 行政中立專區 服務法專區 停班停課 退休年金改革 銓敘部 國家年金改革委員會 公務人員年金改革相關資料 地方創生人才借調平臺 人事人員 事求人 辦公日曆表 停班停課 人事人員專區 人事服務網 人事個案智慧共享整合平臺 人事法規 人事動態 專員班 職缺公告 政府人力資源管理網站 政府資訊公開專區 ::: 現在位置：首頁&gt電子佈告>法規 分享至 facebook plurk twitter mail 列印printpage 字級縮小字級正常字級放大字級 為落實人事制度再造建議書，俾使各機關建構其合宜之勤惰管理制度，各機關得視業務需要，依「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第八點第一項規定，訂定合宜之差勤管理措施 觀看數：1461　|　維護單位：行政院人事行政總處 　|　公告時間：92.02.07 關於本院青年輔導委員會建議本院擴大差勤自主管理，並授權由各主管機關視其業務之狀況自行調整一案，經查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第八點第一項規定：「公務人員應依規定準時上下班，除正副首長及經機關首長許可者外，每日上下班須親自辦理到退手續，如有虛偽情事者，應予懲處。

」依上開規定，公務人員如經機關首長許可者，上下班得免辦理簽到退登記。

由於現適值政府再造之際，為能去法律化，避免過度管理，以落實法規鬆綁之意旨，本院八十九年七月三十一日核定試辦之「行政院暨所屬各機關試辦以自主管理創造彈性辦公型態實施計畫」即日起停止適用，惟為符實際，各機關得視業務需要，依前揭要點第八點規定，訂定合宜之差勤管理措施，據以執行。

(行政院九十二年二月七日院授人考字第0920050745號函) 回上一頁返回頂部 更多 ::: 人事頭條新聞 法規查詢 業務Q&A 國家政策 總統府 行政院 組編人力處 業務簡介 員額管理 電子佈告 最新消息 新聞稿 公告 法規 活動訊息 即時新聞澄清專區 法規函釋 綜合規劃處 業務簡介 綜合規劃 法制研議 人事服務 人事動態 工友管理 培訓考用處 業務簡介 訓練進修 考試分發 差勤獎懲 任免遷調 行政院模範公務人員 給與福利處 業務簡介 待遇加給 獎金費用 退撫保險 福利文康 人事行政總處 願景與沿革 施政計畫 組織架構 人事長 副人事長 歷任首長 人事資訊處 業務簡介 代碼 傳輸格式 人事資訊系統 重點業務 組織改造與行政法人 員額評鑑與管理 委外專區 性別主流化 兩公約宣導專區 政府資訊公開專區 研究發展 人事月刊 出版品 研究報告 人力資源創新 預算及決算書 施政計畫 業務統計 檔案應用 遊說法資訊專區 個人資料保護 訴願之決定 新流感專區 行政指導有關文書 書面之公共工程及採購契約 本總處辦理人民申請提供政府資訊案件統計表 本總處辦理國家賠償事件處理情形統計表 請願之處理結果 開放資料 頒發獎項專區 行政規則 出國考察報告 政府員額管理相關資訊 公開徵信 內部控制專區 廉政會報 公職人員利益衝突迴避法專區 公共設施維護管理資訊公開 補助資訊 政策及業務宣導預算執行情形 行政院公報資訊網 意見信箱 外網推薦│ 10051台北巿濟南路一段2-2號10樓【交通路線圖】Tel:(02)2397-9298Fax:(02)2397-5565 【單位電話一覽表】 政府網站資料開放宣告網站著作權聲明隱私權宣告資訊安全政策RSS訂閱說明 行政院人事行政總處版權所有©2016Directorate-GeneralofPersonnelAdministration,ExecutiveYuan. 27029863 關閉視窗