111年第2次人力需求調查結果概況。 - 勞動部
文章推薦指數: 80 %
更新日期:2022-05-17. 事業單位預計111年7月底較4月底人力需求淨增加8.7萬人。
各行業中以製造業人力需求淨增加4.2萬人較多。
增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角 ...
按Enter到主內容區
:::
新聞公告
新聞稿
即時新聞澄清
公布欄
就業資訊
歷史新聞
勞動部所屬機關
首頁
新聞公告
新聞稿
111年第2次人力需求調查結果概況。
回上一頁
友善列印
轉寄友人
更新日期:2022-05-17
事業單位預計111年7月底較4月底人力需求淨增加8.7萬人。
各行業中以製造業人力需求淨增加4.2萬人較多。
增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
為了解111年7月底就業市場人力需求情形,勞動部於111年4月6日至4月22日就員工規模30人以上之事業單位辦理「111年第2次人力需求調查」,回收有效樣本計3,001家,相關調查統計結果摘述如次:
一、事業單位預計111年7月底較4月底人力需求淨增加8.7萬人
各事業單位111年7月底較4月底預計增加人力者占34.9%、減少人力者2.8%、人力需求不變者57.4%、無法預估者5%;需求人數預計增加9.3萬人、減少0.6萬人,淨增加8.7萬人。
因新興科技應用與企業數位需求仍殷,廠商持續擴增產能,另國內防疫採「正常生活、積極防疫、穩健開放」模式,防疫與經濟並行,看好暑假旅遊消費旺季商機,人力需求增加之事業單位占比及淨增減人數續創101年以來同期新高。
二、按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加4.2萬人較多
與111年4月底相較,7月底工業部門人力需求預計淨增加4.5萬人,服務業部門淨增加4.1萬人。
各大業以製造業淨增加4.2萬人較多(電子零組件製造業淨增加0.7萬,金屬製品製造業、電腦電子產品及光學製品製造業均淨增加0.6萬人),批發及零售業淨增加1.4萬人次之、住宿及餐飲業淨增加0.8萬人再次之。
三、按職類別觀察,以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加3.2萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加2.1萬人次之
與111年4月底相較,7月底各職類人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加3.2萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加2.1萬人次之,服務及銷售工作人員淨增加1.5萬人再次之。
四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」
事業單位111年7月底較4月底增加人力主要原因,以「公司營運擴增或多角化經營」占61.4%最多,「退離者之補充」占21.7%次之。
按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業增加人力主要原因,均以「公司營運擴增或多角化經營」較多(分別占59.6%、67%、39.8%),「退離者之補充」次之(分別占22.3%、20.9%、34.3%);其餘各行業增加人力原因亦多以「公司營運擴增或多角化經營」為首,僅藝術娛樂及休閒服務業因暑假旅遊消費需求,以「即將進入本產業旺季」(占51.8%)占比最高。
業務單位:統計處
連絡電話:02-8995-6866
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2022-05-17
點閱次數:1800
檔案下載
附件111年第2次人力需求調查結果概況圖表
pdf
收合
本部簡介
正副首長介紹
職掌及組織
勞動大事紀
勞動部辦公位置地圖點位
聯絡資訊
新聞公告
新聞稿
即時新聞澄清
公布欄
就業資訊
歷史新聞
業務專區
勞動政策、國際事務
勞動關係
勞動條件、就業平等
勞動保險
勞動福祉、退休
職業安全衛生及勞動檢查
就業服務、職業訓練、外國人才事務
其他重要專區
政府資訊公開
預算、決算書及會計月報
研究報告與出版品
捐補助專區
性別平等專區
廉政專區
人權專區
書面之公共工程及採購契約
人民申請提供政府資訊案件統計
公共設施維護管理資訊
本部及所屬機關行動服務發展現況
開放資料
辦理政策宣導相關廣告執行情形
主管勞動業務財團法人
內部控制聲明書
便民服務
勞工行政救濟案件資訊整合平台
加班費試算系統
特別休假日數試算
加班輪班間隔及例假線上備查系統
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
保險費及給付簡易試算
勞工申訴專區
勞動部檔案資訊應用申請區
遊說法專區
個人資料管理
國家賠償
雙語詞彙
常見問答
勞動統計專網
統計查詢網
電子書
薪資行情及大專生就業導航
行業職業就業資訊
統計通報
性別統計專區
族群統計
預告統計資料發布
統計調查
網路填報系統
重要統計事項變更
統計名詞
統計業務簡介
相關連結
國外勞工業務網站
消費者保護
勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單
公文附件下載(建議使用IE瀏覽器開啟)
外部連結
回頁首
延伸文章資訊
- 1111年第2次人力需求調查結果概況。 - 勞動部
更新日期:2022-05-17. 事業單位預計111年7月底較4月底人力需求淨增加8.7萬人。 各行業中以製造業人力需求淨增加4.2萬人較多。 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角 ...
- 2部門要求增加人力,公司要求控制人力成本 - Medium
這時你開始想,增加一點點人手是沒問題,但現在各部門一直要人,業績的成長速度都員工人數成長的快,人力需求是合理的嗎?資源應該優先投入在哪些部門 ...
- 3人力需求調查(第一次) - 勞動部
109年第1次人力需求調查結果概況. 事業單位預計109年4月底較1月底人力需求淨增加35.9千人。 各行業中以製造業人力需求淨增加17.2千人較多。 增加人力原因主要為「需求 ...
- 4預算不夠補人力時,你還是能從流程優化做起 - ProjectUp 專案 ...
每到年末年初的時候,都是各大公司企業準備來年的預算和人力需求的當下, ... 我歸納出兩個關鍵的原因。 ... 人力不足不是你想的那樣:預算不夠補人力時,你還是.
- 5向老闆要人手,這四步你不能少 - 壹讀
建議你從公司年度業務目標出發,以部門對公司整體業務目標的支撐,來分解工作,以此分析和提出你所需要的人力需求。 很多部門管理者容易忽視這個看似簡單 ...