[工作研究]辦理員工訓練之方式／黃正芬| 台灣石油工會

教育訓練是每個企業中的必備要素之一，主管希望用教育訓練、課程講座的方式達到目標，例如提升績效、降低職務流動率、聯絡感情、加強 ...

企業訓練可分為兩種，一為日常工作中的機會教育，二為特定目的的訓練。所謂工作的訓練乃是一個領導人員每天朝夕與員工相處，其辦事的態度、方法，就是員工 ...

企業訓練可分為兩種，一為日常工作中的機會教育，二為特定目的的訓練。所謂工作的訓練乃是一個領導人員每天朝夕與員工相處，其辦事的態度、方法，就是員工 ...

公司內的教育訓練大致說來有三種基本方式，依推動計畫之負責人立場與場所區分，可以舉出以直線系統為中心之O.J.T.（on-the-job training；工作中訓練/在職 ...