2021 第3 季就業市場預測，這3 個產業最缺人！

所有6 個行業也都呈現增加人力的趨勢，特別在金融保險及不動產業、服務業、製造業和批發零售業，這4 個行業的招募意願也是近6 年最強。

除了連續4 個季度 ...  AllPosts職涯小教室學員心得數位行銷趨勢各國產業動態好奇心觀察搜尋創新未來學校2021年6月22日已讀5分鐘2021第3季就業市場預測，這3個產業最缺人！疫情會影響就業市場嗎？找工作瞄準哪些產業最有機會？你正在規劃轉職、就業嗎？全球人力顧問集團萬寶華（ManpowerGroup）在最新發布的《全球就業展望調查》報告中，訪談了台灣1,040家企業，發現台灣企業雇主預計2021年第3季的聘僱意願穩健樂觀。

31%的雇主計劃增聘員工，4%預期減少，64%的招募需求則維持不變；相比同期COVID-19疫情剛爆發時，成長了20%。

就業洞察1：台灣工程建設業、製造業最缺人、金融及不動產持續招募第3季哪些產業最缺人？不妨瞄準工程建設業、製造業，金融及不動產這3大領域。

台灣7大行業雇主皆預計2021年第3季的員工人數會增加，最強勁的勞動力巿場預測為工程建設業和製造業，就業展望淨值分別為+34%、+33%；金融保險及不動產業預測有穩健的勞動力增長，就業展望淨值為+29%；服務業雇主有樂觀的招募計畫，就業展望淨值為+25%；運輸倉儲業有不錯的招募信心，就業展望淨值為+24%。

此外，批發零售業的就業展望淨值為+22%；休閒餐旅業的雇主則對聘僱計畫保持審慎態度，就業展望淨值為14%，與上一季度相比，運輸倉儲業提高了6個百分點。

製造業和服務業各提升4個百分點，而休閒餐旅業則增加3個百分點。

在其他剩下的3個行業中，就業展望相對穩定維持不變。

在工程建設業方面，萬寶華總經理葉朝蒂分析，國內各地大型公共工程皆陸續開工，如台積電南科工程、桃機第三航廈標案等，但疫情影響使外籍移工入境困難，因此許多工程出現缺工現象，預估需待疫情解除後，人力需求部分才能逐漸緩解。

製造業部分，葉朝蒂表示，全球半導體產值不斷提升，因應業務擴展並看好台灣人才實力，許多半導體相關大廠均陸續加強投資台灣、擴大徵才，不論是研發工程師、軟體開發工程師、設備工程師等，都是相當炙手可熱的人才。

此外，在金融保險不動產業方面，葉朝蒂指出，金融業獲利屢創新高，眾多金控也持續開缺，吸引有志新鮮人加入，職缺大多落在財務與數位工程兩大領域，如數位金融產品經理、程式設計師等。

就業洞察2：疫情衝擊台灣就業市場，加速電商行銷人才需求成長調查啟動適逢4月疫情尚處平緩的時刻，萬寶華台灣總經理葉朝蒂特別提醒，當時多數企業對於聘僱保持樂觀態度，隨著台灣疫情逐漸嚴峻，預計各行業雇主會轉而審慎評估招募計畫。

現在許多公司已經開始採取在家工作及分流上班，以避免人群聚集，增加員工中被感染的風險。

另外，也有些公司宣布，將來會採取視訊面試來招募員工。

至於台灣就業市場何時能恢復到原本或高於疫情爆發前？有17%的台灣雇主認為，需至2022年第1季才能恢復到疫情前的招募水準，甚至有15%的台灣雇主認為永遠不會恢復，僅9%的台灣雇主認為半年內可以恢復。

另外，約36%的雇主表示，「工作合作狀況」是對於遠距上班模式的最大顧慮。

至於此次疫情受創嚴重的服務業，葉朝蒂觀察，由於疫情影響，電商是服務業徵才需求的主要成長動能，各家業者為強化商品力與服務力、達到精準行銷，不論電子商務商品開發專員、商品經營專員、行銷專員等，都是雇主鎖定的徵才目標。

長遠來看，企業的人力需求仍然存在，儘管有些企業暫緩招募步伐，卻也有許多公司持續招募人才，布局未來競爭力；若你想要爭取更好的職涯發展，一定要先了解未來人才市場需求，預先做好準備。

就業洞察3：亞太地區台灣及中國人力需求高，4大產業最有前景ManpowerGroup調查亞太地區2021年第3季，超過10,000位雇主的聘僱意願，預期7月至9月所有7個國家及地區中，發現下一季的中國勞動力市場，預計將從疫情的影響中恢復，雇主擁有6年來最具信心的招募意願。

所有6個行業也都呈現增加人力的趨勢，特別在金融保險及不動產業、服務業、製造業和批發零售業，這4個行業的招募意願也是近6年最強。

除了連續4個季度以來，台灣在所有亞太地區國家和地區中，擁有最強勁的勞動力市場，在未來3個月也預期有穩健的勞動力增長，包括金融保險及不動產業、製造業和批發零售業，都具有良好的就業展望前景。

新加坡連續3個季度有穩定的招募計畫，部分是由金融保險及不動產業所帶動，該行業雇主具6年來最強大的招募信心，此外，服務業也有令人驚豔的增長，而製造業雇主的信心則是9年來最佳。

日本勞動力市場在新的季度，求職者可預計有比前一季更為增長的工作職缺。

與3個月前相比，所有7個行業的招募情緒皆增強，最顯著的增長是在製造業、批發零售業和服務業。

就業洞察4：歐美就業市場回溫，餐飲、教育、金融、製造業需求成長2020年，歐美就業市場深受疫情衝擊；隨著疫苗施打，疫情緩和，美國及歐洲的就業市場也出現回溫。

未來3個月，美國就業市場預計將成為所有43個國家中最樂觀的區域。

美國雇主擁有21年來最強勁的招募信心；尤其是在休閒餐旅和教育與衛生服務業，是其自2009年來最樂觀的報告；批發零售業也擁有自1982年以來最強勁的招募信心。

在7月至9月間，三大歐元經濟區所有國家的就業展望均增加，表現也都比上季及去年同期佳。

德國雇主預計將回復到疫情前的招募信心，部分受到金融和商業服務業的驅動，製造業的雇主也擁有2年內最強烈的招募信心。

法國雇主在即將到來的季度，預計所有行業和地區的就業展望均增加。

金融與商業服務業和批發零售業雇主，均有穩定的招募計畫，而休閒餐旅業的雇主則保持謹慎樂觀的態度。

義大利的就業展望回復到Covid-19疫情前的水準，其中工程建設業有自2003年以來最佳的招募信心，批發零售業也有相當不錯的表現。

然而，休閒餐旅業的就業展望持續疲弱，已經連續5季下滑。

英國雇主有自2015年以來最佳的招募信心，在即將到來的季度中，9個行業中的8個，以及全部的11個區域，均呈現增長趨勢。

雇主在金融和商業服務業，以及酒店零售業的招募信心最令人振奮，而社區與社會行業的就業展望則是呈現5年最佳。

 ◆資料來源：萬寶華，《全球就業展望調查》聯合新聞網。

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