2021年第四季台灣就業展望21% 各行業謹慎看待人力需求遠距 ...

2021-09-14 08:00:00. ManpowerGroup全球就業展望調查：2021年第四季台灣就業展望21% 各行業謹慎看待人力需求遠距上班成趨勢. ManpowerGroup全球就業展望調查：2021年 ... 載入中... 接受 我們透過Cookies蒐集您的瀏覽記錄，以了解您如何使用我們的網站，從而分析及改善您的體驗。

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將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為20%，排除季節因素後則為21%，與上季相比減少2個百分點，與同期相比則增加2個百分點。

七大行業相較，以製造業30%最高、工程建設業26%居次、運輸倉儲及通訊業24%第三。

 本次調查適逢疫情警戒期間，許多企業開始執行分流上班或居家辦公，調查也一併詢問雇主對未來上班模式會有什麼改變。

結果顯示77%的企業在未來6~12個月會要求員工恢復正常上班，但也有14%的雇主仍會保持遠距上班模式，只是每周實行的天數會依產業性質從2天到5天不等，顯示許多企業在這段期間，已開始熟悉遠距上班的工作方式，也認為是理想的工作模式。

 萬寶華台灣總經理葉朝蒂指出，第四季就業展望以製造業雇主信心最強，主要是全球經濟迎來疫後反彈復甦，隨著下半年的傳統旺季到來，以出口為導向的製造業可望持續外銷熱度。

不過大部分行業仍呈現持平或下滑趨勢，推測應是疫情影響，整體雇主聘僱意願明顯較為審慎。

 製造業復甦有望工程師們最為搶手製造業就業展望淨值為+30%，與上季相比減少2個百分點，與同期相比則增加12個百分點。

葉朝蒂表示，隨著歐美經濟復甦，市場預期將迎來強勁成長，因此除了台灣大廠，其他國際半導體廠陸續在台投資擴點，也擴大徵才範圍，職缺主要集中在研發工程師、軟體開發工程師、設備工程師。

 大環境不明營造業雇主謹慎看待工程建設業的第四季就業展望為+26%，與上一季及去年同期相比，各減少7個百分點。

葉朝蒂分析，接近年底結案，國內各地大型公共工程皆陸續趕工，有一定人才需求壓力，但受疫情影響，鋼材取得不易、移工進不來、搶工等不確定因素，部分雇主也先抱持觀望心態，人力增補謹慎求穩。

 運輸倉儲及通訊業聘僱需求大增運輸倉儲及通訊業淨值則為+24%，與上季相比持平，與去年同期增加17%。

葉朝蒂分析，本行業是第四季成長最大的行業，主要受到疫情影響，民眾減少出門，生活用品幾乎都靠網路購物來滿足需求，面對龐大的物流運輸量，企業主對人才需求也跟著大幅增加，從倉管人員、物流理貨人員、貨車司機，到快遞人員，都因為業務量大增出現人力缺口。

 全球就業市場平穩發展亞太區印度增幅最大 本次調查結果顯示，在43個國家/區域中有41個國家/區域的雇主皆預計於第四季增聘人力，就區域比較而言，第四季亞太地區的人力需求仍為樂觀，7個國家/區域中，前三名依序為印度（+44%）、台灣（+21%）、日本（+16%），新加坡就業展望則為+1%，是亞太地區聘僱趨勢最保守的地區。

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