碰上「主管不疼、老闆不愛」,12星座的反應是...

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除非你們已對目前的工作毫無興趣,心中安. ... 然而,當和老闆談完,發現不受重視已成難以扭轉的定局,你們也會採取火速行動,短時間內找到另一個可以 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 碰上「主管不疼、老闆不愛」,12星座的反應是... 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute!一次掌握,常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 碰上「主管不疼、老闆不愛」,12星座的反應是... 來源:!anaughty!@flickr,CCBY2.0 撰文者:周飛芃 上班好星情 2014.05.03 2014/05/0300:06:09 當12星座面臨「主管不疼,老闆不愛」的處境時,會如何應對? 牡羊座(3/21~4/20):不容許他人忽視你們的存在感,相對而言,你們處在不被看重的機率是低的。

除非你們已對目前的工作毫無興趣,心中安排的工作備胎又大致底定,不想多花心思在力求表現上,原有的工作水平才會迅速下降,促使主管、老闆對你們心生不滿。

然而,如果面臨不知為何,主管或老闆開始派任你們無關緊要的工作,以及不再給予肯定的掌聲,好面子的你們,寧可在短時間內離職,也不會想辦法找機會向主管,老闆弄清楚緣由,或設法重獲他們的重視。

金牛座(4/21~5/20):贏得老闆肯定,你們認為有助於薪資和職級的提升。

當你們發現按照老闆指示,遵守組織的規章辦事,卻依然在老闆的核心圈之外,雖有不平之氣,但性格被動而不愛改變的你們,依舊不會主動找機會和和老闆直接溝通,也不會從周邊的管道訊息,去推測出老闆不看重你們的原因。

心中抱定再給自己與老闆時間與機會,當你們設定的時間一到,會以老闆及同儕意想不到方式離職,去到令人羨慕的新職。

廣告 雙子座(5/21~6/21):性格自由放任,面對老闆交辦的事情,嘴巴上雖會連聲回應:「好,沒問題,照辦」,但內心會衡量哪些是自己想做的?哪些是情勢上可執行的?於是就依照自己的而非老闆決定的方向去執行。

當老闆發現結果非他所要,你們又會提出種種解釋,讓老闆覺得你們在逞口舌之利,漸漸地老闆就將例行性,無創造性的事務交給你們,此刻,你們內心多少明白為何不受老闆疼愛。

既然大勢已去,你們也會識趣地準備另起爐灶。

巨蟹座(6/22~7/22):對你們而言,最重要的是每個月要領到穩定的薪水,因此不論身處何種職場環境,面對什麼樣的老闆,薪水大於你們對老闆的喜好。

由於盡責又不搶老闆光彩,通常能在短時間內,老闆就有心培養你們成為核心圈的人馬。

即使有一天你們要另謀高就,只要未來有機會,舊東家的老闆都願意再度與你們合作。

萬一有天,你們被列入不疼不愛的名單中,也表示你們已經做好撕破臉,離職不往來的準備。

獅子座(7/23~8/22):當你們自認應升職、升等時,結果不僅不如預期,還發現老闆將有利的、好康的資源,分配給能力比不上你們的同事,心中絕對無法忍受如此不被重視。

不過,你們就如大草原上的獅子,依然不動聲色觀察周圍情勢,仔細考量是否有任何有利自己的機會,若沒有,你們也不會衝動辭職,為了證明自己的能力價值,將拿出令他人跌破眼的耐力,靜待利己的時機出現。

對於你們而言「十年河東,十年河西」,沒有永遠的贏家和輸家。

處女座(8/23~9/22):當其它同事迴避說出實情,以免得罪老闆時,你們卻會不顧得失,說出令主管、老闆難聽得入耳,卻是對事情有益而中肯的分析。

因此老闆常是既需要借重你們的專業長才,心中又忌憚你們好幾分。

在如此矛盾的處境中,老闆需要你們時,你們頂多處在核心邊緣;但當你們階段性任務達成,又被放到核心外圍。

因此加薪時,你們會在名單內,升等卻常比同儕緩慢。

你們不在不疼不愛的黑名單內,但必然在老闆既需要又不能拉攏的名單中。

廣告 天秤座(9/23~10/21):即使面對主管或老闆,在你們一樣抱持平起平坐的心態。

你們總是配合主管、老闆的需求,因此當你們發現盡力配合的結果,依然沒有獲得期望中的肯定,心中一方面會替老闆找理由,讓心裡好過一些,讓自己依舊可以微笑面對老闆;但你們不平的火氣已經在內心燜燒,自我交戰的結果,會讓你們做起事來更易疲累。

若是持續處在不被老闆重視的狀態,你們就會開始佈局,如何讓自己漂亮退場。

天蠍座(10/22~11/21):即使只是處在「主管不疼,老闆不愛」的「部門」,內心都不能接受,你們認為不僅努力被忽視,能力也被錯誤評估;因而你們會從組織結構上去思考,為何職場的權力生態,自己的部門是被發配在邊疆,當弄清楚之後,你們會擬出如何從這樣的處境中脫離的計劃。

從此你們會不著痕跡地把握機會,讓主管、老闆看到你們超乎應有表現的水準。

萬一,按照計劃做了種種努力,依然還是處在邊陲地帶,通常此時,你們能力已更上一層樓,足以支持你們找到更好的下一站。

射手座(11/22~12/21):你們認為自我的價值,除了自己,沒有別人可以評價。

當身處核心外圍不受重視,為了維持驕傲自尊,心中的O.S.是:「才不屑被這樣無能的老闆肯定」來平衡內心的怒氣和焦躁。

直來直往的你們,還是會找機會當面向老闆爭取,自己想要做的工作內容,藉機搞清楚是老闆對自己有什麼誤解,還是自己誤會老闆的意向。

然而,當和老闆談完,發現不受重視已成難以扭轉的定局,你們也會採取火速行動,短時間內找到另一個可以施展身手的舞台。

摩羯座(12/22~1/19):不論面對何種性格的(即使是嚴厲難纏的)主管都能適應,因此在老闆心中,你們是好用的人才,其他的同事則認為你們是老闆的愛將。

不過,你們是否真的在權力核心,只有你知老闆知。

當新、舊權力結構大搬風的時候,新的老闆會認為你們屬於舊勢力核心,因此會將你們放在觀察區冷處理。

不過,在短時間內,新老闆也會很快發現,你們是不可或缺的角色,再度將重要的工作派到你們手上。

不過,這時是否表示你已進入新老闆的核心圈,依然只有你們心裡才明白。

水瓶座(1/20~2/18):你們雖然可以勉強一時,讓自己在無法認同的老闆手下做事,但時間一拉長,隨著內心的抗拒力增強,不僅影響個人的工作表現,老闆也會因為你們難以管理溝通,而派任需要卻不重要的事情給你們。

當你們面臨這樣的處境,由於內心清楚是自己造成的局面,因而不會有任何受害心態,甚至覺得責任輕,又不需花費太多心力,薪水還照領,挺能自得其樂。

你們也不會因為個人無法認同老闆的作為,去影響其他同儕對老闆的觀感。

雙魚座(2/19~3/20):你們不喜歡受到老闆與制度權威的限制,當你們躲避責任的要求時,老闆就會想要將你們發配邊疆,放入不疼不愛的名單內。

然而,當你們令老闆面子裡子都滿意時,老闆又覺得你們真是不可多得的人才。

不過,即使老闆已給予認同的回饋,卻不是你們預期的方式時,你們甚至會解讀成已被冷落不受重視,而開始變得沮喪,甚至丟出辭呈,當老闆准你們離職,在懊惱中又更加證明老闆不肯定自己的解讀。

作者簡介_周飛芃 周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。

研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。

現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。

強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。

現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。

強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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