托马斯-吉尔曼冲突模式测试 - MBA智库百科

托马斯-吉尔曼冲突模式测试是与MBTI、九型人格、DISC性格测试（DISC Assessment）、赫曼脑力优势量表（Herrmann Brain Dominance Instrument）等相类似的一种性格测试 ... 托马斯-吉尔曼冲突模式测试 用手机看条目 扫一扫，手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 目录 1什么是托马斯-吉尔曼冲突模式测试 2托马斯-吉尔曼冲突模式测试的内容 3相关条目 [编辑]什么是托马斯-吉尔曼冲突模式测试 　　托马斯-吉尔曼冲突模式测试是与MBTI、九型人格、DISC性格测试（DISCAssessment）、赫曼脑力优势量表（HerrmannBrainDominanceInstrument）等相类似的一种性格测试方法。

现今这些测试已经广泛地应用于选拔人才、训练高管、组建团队和化解矛盾，每年使用次数高达百万。

[编辑]托马斯-吉尔曼冲突模式测试的内容 　　说明： 　　请想象一下你的观点与另一个人的观点产生分歧的情景。

在此情况下你通常是怎样反应的？ 　　下列的几对陈述句描述了可能出现的行为反应。

在每一对陈述句中，请在最恰当地描述你自己行为特点的陈述句前的字母“A”或“B”上划圈。

　　在许多情况下，A和B都不能典型的体现你的行为特点，但请选择你较可能使用的反应。

　　题目: 01．A 有时我让他人承担解决问题的责任 　　B 与其协商分歧之处，我力图强调我们的共同之处 02．A 我试图找到一个妥协性解决方法 　　B 我力图考虑到我与他所关心的所有方面 03．A 我通常坚定的追求自己的目标 　　B 我可能尝试缓和对方的情感，来保持我们的关系 04．A 我试图找到一个妥协方案 　　B 我有时牺牲自己的意志，而成全他人的愿望 05．A 在制订解决方案时，我总是求得对方的协助 　　B 在避免不利的紧张状态，我做一些必要的努力 06．A 我努力避免为自己造成不愉快 　　B 我努力使自己的立场获胜 07．A 我试图推迟对问题的处理，使自己我有时间考虑一番 　　B 我放弃某些目标作为交换以获得其他目标 08．A 我通常坚定的追求自己的目标 　　B 我试图将问题的所有方面尽快摆在桌面上 09．A 感到意见分歧不总是值得令人担心 　　B 为达到我的目的，我做一些努力 10．A 我坚定的追求自己的目标 　　B 我试图找到一个妥协方案 11．A 我试图将问题的所有方面尽快摆到桌面上 　　B 我可能努力缓和他人的情感从而维持我们的关系 12．A 我有时避免选择可能产生矛盾的立场 　　B 如对方做一些妥协，我也将有所妥协 13．A 我采取折中的方案 　　B 我极力阐明自己的观点 14．A 我告知对方我的观点，询问他的观点 　　B 我力图将自己立场的逻辑和利益显示给对方 15．A 我可能试图缓和他人的情感从而维持我们的关系 　　B 为避免紧张状态，我做一些必要的努力 16．A 我力图不伤害他人的感情 　　B 我力图劝说对方接受我的观点之长处 16．A 我力图不伤害他人的感情 　　B 我力图劝说对方接受我的观点之长处 17．A 我通常坚定的追求自己的目标 　　B 为避免不利的紧张状态，我做一些必要的努力 18．A 如能使对方愉快，我可能让他保留自己的观点 　　B 如对方有所妥协，我也将做一些妥协 19．A 我试图将问题的所有方面尽快摆在桌面上 　　B 我试图推迟对问题的处理，使自己有时间做一番考虑 20．A 我力图立即对分歧之处进行协调 　　B 我试图为我们双方找到一个公平的得失组合 21．A 在进行谈判调解时，我试图考虑到对方的愿望 　　B 我总是倾向于对问题进行直接商讨 22．A 我力图找到一个界于我与对方之间的位置 　　B 我极力主张自己的愿望 23．A 我十分经常的尽量满足我们双方所有的愿望 　　B 有时我让他人承担解决问题的责任 24．A 如果对方观点似乎对其十分重要，我会试图满足他（她）的愿望 　　B 我力图使对方以妥协解决问题 25．A 我试图将自己立场的逻辑与利益显示给对方 　　B 在进行谈判调节时，我试图考虑到对方的愿望 26．A 我采取折中的方案 　　B 我几乎总是关心满足我们所有的愿望 27．A 我有时避免采取可能产生矛盾的姿态 　　B 如能使对方愉快，我可能让对方保留其观点 28．A 我通常坚定的追求自己的目标 　　B 在找出解决方案时，我通常求得对方的帮助 29．A 我采取折中的方案 　　B 我觉得分歧之处不总是值得令人担心 30．A 我力图不伤害对方的情感 　　B 我总是与对方共同承担解决问题的责任 　　托马斯—基尔曼冲突方式测试表评分： 在每对问题中所选的字母上划圈 竞争（强制）协作（解决问题）妥协（共同承担）回避（收回）克制（缓和） 1AB 2BA 3AB 4AB 5AB 6BA 7BA 8AB 9BA 10AB 11AB 12BA 13BA 14BA 15BA 16BA 17AB 18BA 19AB 20AB 21BA 22BA 23AB 24BA 25AB 26BA 27AB 28AB 29AB 30BA 　　写出每一列中被划圈的字母总数： 　　竞争（）　　　协作（）　　　妥协（）　　　回避（）　　　克制（） 　　总数最多的即是测试者的职场特质。

[编辑]相关条目 职业性格测试 来自"https://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%89%98%E9%A9%AC%E6%96%AF-%E5%90%89%E5%B0%94%E6%9B%BC%E5%86%B2%E7%AA%81%E6%A8%A1%E5%BC%8F%E6%B5%8B%E8%AF%95" 本条目对我有帮助14 赏 MBA智库APP 扫一扫，下载MBA智库APP 分享到： 下载MBA智库，阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑条目或投诉举报。

本条目相关文档  托马斯－基尔曼冲突方式测验3页 托马斯－基尔曼冲突方式测验3页 托马斯－基尔曼冲突方式测验3页 托马斯·皮克迪：富者愈富3页 通货原理研究（托马斯·图克）167页 托马斯·阿奎那的自愿行为理论3页 托马斯·皮凯蒂：财富不均等乃民主之敌1页 托马斯关键公众接触法的启示4页 托马斯。

赫尔佐格生态建筑分析21页 管理经济学托马斯版Chap00529页 更多相关文档 本条目相关课程 本条目由以下用户参与贡献 苏青荇. 页面分类:人格测试量表 评论(共0条)提示:评论内容为网友针对条目"托马斯-吉尔曼冲突模式测试"展开的讨论，与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。

导航 首页 文档 百科 课堂 商学院 资讯 国际MBA 商城 企业服务 个人工具 用户登录创建新帐号 打开APP 搜索   全球专业中文经管百科，由121,994位网友共同编写而成，共计432,378个条目   首页   管理   营销   经济   金融   人力资源   咨询   财务   品牌   证券   物流   贸易   商学院   法律   人物   分类索引   查看 条目讨论编辑收藏 简体中文繁体中文 工具箱▼ 链入页面 链出更改 上传文件 特殊页面 可打印版 永久链接 导航 最新资讯 最新评论 最新推荐 热门推荐 编辑实验 使用帮助 创建条目 随便看看 成吉思汗ISFP城市破产ENFPINFJ牟其中ENTJ台湾大学马斯洛人类需求五层次理论INFP 奶头乐理论蘑菇管理定律猴子管理法则情绪ABC理论100个最流行的管理词汇垃圾人定律破窗效应21天效应SWOT分析模型墨菲定律 以上内容根据网友推荐自动排序生成 此页面最后修订：15:04,2016年9月21日. 智库首页- 百科首页- 关于百科- 客户端- 人才招聘- 广告合作- 权利通知- 联系我们- 免责声明 -友情链接 ©2022MBAlib.com,Allrightsreserved. 闽公网安备35020302032707号 问题分类 类型 反馈内容 添加图片(选填)0/9 联系方式 取消 提交 提交成功 反馈结果请前往MBA智库App查看（我的>帮助与反馈>我的反馈） 知道了