員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...

勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調配其 ...

因此勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間 ...

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班到19:30，是否違法？ 1. 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常 ...

... 專欄】勞基法規定，勞工繼續工作四小時，應有三十分鐘的休息時間。而這休息時間，應該怎麼休？-程居威律師. 更新日期：2020年11月17日. 實務上，因應現代 ...