我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析(上) - Workforce勞動力量
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勞基法第43條就已經明定,勞工有正當事由的時候就可以請假,所以,老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假,或是依該假別給付的薪資未達法令 ... 跳轉到主要內容 上一頁 下一頁 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析(上) Workforce勞動力量2020-12-
延伸文章資訊
- 1勞動基準法§43-全國法規資料庫 - 法務部
第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法 ...
- 2勞工 - 臺北市法規查詢系統
理由一、按勞動基準法第4條規定:「本法所稱主管機關:......在直轄市為直轄市政府...... 。」第43條規定:「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給 ...
- 3我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析(上) - Workforce勞動力量
勞基法第43條就已經明定,勞工有正當事由的時候就可以請假,所以,老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假,或是依該假別給付的薪資未達法令 ...
- 4勞動基準法施行細則§43-全國法規資料庫
第43 條. 檢查員對事業單位實施檢查時,得通知事業單位之雇主、雇主代理人、勞工或有關人員提供必要文件或作必要之說明。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...
- 5勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央 ...