全勤獎金能扣嗎？基本工資你該這樣定義才對！ - Swingvy

Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定。 A：動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括 ...

計算，因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資，. 可認屬月薪制。 Q：月薪制 ...

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會用3個重點來說明工資是什麼，以及該如何約定才合法。

勞動部14日召開基本工資審議委員會，會後決議月薪從現行 ... 加班費和周末上班都是要按照勞基法的規定，不能給基本工資，然後合約寫每周 ...

上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ...