為什麼很努力的工作卻還是追，不上別人的腳步呢？ - 小熊問答

我剛上班的時候因為自己邏輯思考能力跟不上大家而苦惱，偶然的機會知道了邏輯思考能力很強的同事讀過很多書，並且在豆瓣上發表了不少書評，為此我在豆瓣上 ... 選單首頁娛樂體育汽車科技育兒歷史美食數碼時尚寵物收藏教育財經社會國際努力自己別人工作雷軍為什麼很努力的工作卻還是追，不上別人的腳步呢？由 壯壯和金釵的vlog 發表于 科技2021-06-16壯壯和金釵的vlog2019-11-2323:25:27你好，這可能跟努力的方向有關，而且呢，職場上的進步不僅僅要靠努力，還要跟你所處的位置，情商人脈等等有很大的關係蓮蓮軒wanlian7611252019-11-2408:41:59工作努力只是一部分，出類拔萃需要走少有人走的路，工作中方法和能力不是靠努力就可以了。

因為，世界上所有的成功、賺錢方法，都有門檻。

你得先打好基礎，才有資格汲取額外的“養分”，各方面的實力才是適用於所有工作者的制勝法則。

隨著工作經驗增長，每個人對自己的先天條件，能力邊界，所處環境有一定的瞭解，都認為自己很努力了，可是有沒有深刻反思？是工作單位限制了你的發展？還是自己沒有改變和創新呢？讀書派的應用江湖2019-11-2422:27:49看到樓主的問題，感觸頗深，你這個問題，小米公司的創始人雷軍也問過，一模一樣。

——————————————————————雷軍是出名的“中關村勞模”，每天工作16小時，日日無休，從沒有周末和節假日一說。

當年為了把金山軟體治理好，雷軍可謂勞心勞力、耗盡心血。

可是，就這樣一個努力到別人無法超越的人，忽然有一天發現：自己比馬雲早創業10年，都這麼拼命了，為什麼金山還是落在了百度、騰訊和阿里巴巴的後面？直到雷軍創立了小米公司，他才想明白：絕大多數的努力，帶給自己的影響是微不足道的，在複雜的商業人生領域，只有抓住關鍵時刻，才能獲得成功。

也就是說，你所謂的努力不過就是平均用力，這是不對的。

而雷軍提到的『關鍵時刻』，用中國古語來說，既可以指某個“天時”，或者某種“地利”，再或者是指你生命裡的“貴人”，也就是所謂的“人和”。

這些是你生命裡的關鍵時刻，也是命運轉折點，只有發現和抓住這樣的機會與時機，人生才會有巨大的指數級變化，而非簡單的線性增長，也不再需要像普通人一樣，一步一步往上爬。

那如何發現並找到自己的關鍵時刻呢？就是在做事情的時候，你要先做出判斷：你現在做的哪些事情，是你做了以後可以帶來無窮大的收益，而可能承擔的風險或遭遇到的損失又是極小的，這就是關鍵事項。

你要在這種事情上投入最大的精力，對其它事情的精力要少投入一些，從而保證關鍵事務的順利、快速達成。

其實說白了，這個策略就是要你轉變思維，從"如何把每件事做得更好”的思維，轉變為先思考“做哪些事能讓你的未來發生巨大變化”。

在職場上，總有很努力、很勤奮的人，各種雞湯、成功學也要我們努力努力再努力。

可最終的結果，還是雷軍的那句名言：不要用戰術上的勤奮，掩蓋你戰略上的懶惰！願我們都能找到、並專注於自己的關鍵時刻，儘早實現人生職場的躍遷！關注@善用網文：自我提升小技巧，精彩有趣小故事！人生、職場，與你共同成長！有溫度的小瘋子882019-11-2418:06:25為什麼很努力的工作還是追不上別人的步伐？1。

不適合，興趣是最好的老師，不喜歡你再怎麼逼自己去做只會適得其反，就像剛畢業那會在公司做助理文員，每天加班到半夜三更，但還是經常出錯。

換了個平臺做銷售，利用自己溝通的長處，反而職場路更順暢，有時候走到黑的不一定是正確的路。

2。

方向不對，選擇比努力更重要，就像推磨的驢，只知道在埋頭走路，不停在原地打轉，卻從來不知道抬頭看看遠方的風景。

3。

走出去，向外溝通，遇到停滯不前的時候問問走在你前面的人怎麼走可以避免你有很多彎路，就像這次領導問我為什麼做不來結果的時候，我說我真的盡力了，他反問我說，你沒有盡力，因為你從來沒有求助於我，當你不向外求的時候，說明內心並不是很渴望，所以你一直追不上別人。

路緣啊路緣2019-11-2323:13:59大家好，很榮幸回答這個問題。

在職場的發展道路上，每個人都會有瓶頸期，當我們的能力到了一定的程度之後，或許因為現在的平臺已經不適合自己，或許因為其他的什麼因素，導致自己的工作陷入了一定的瓶頸，所以這個時候我們可以向身邊優秀的人取取經，看看他們能給自己什麼樣的建議。

小的時候，我的父母對我也是這樣，哪怕我考到班級前幾名他們也不會誇獎我，因為在他們的心裡，只要我考不到第一名就是有差距的，可是人與人之間必然是有差距的，我已經竭盡全力了，但是他們從來沒有肯定過我的努力。

後來的我學會了調整自己，只要今天的我比昨天優秀一點點，那麼我就是在一直進步的，別人的眼裡是什麼樣我不是很在乎，只要我清楚的知道自己每天在做什麼就好了。

在職場上，頻繁的換工作並不是一件好事，雖然每一個工作環境都不一樣，但是每一個老闆都不願意用一個經常跳槽的人，因為在一個公司裡，忠誠性還是蠻重要的。

不想去上班，卻又想提升自己的工作能力，所以不得不去上班。

但是在上班的過程中，不要帶有一定的情緒，因為帶著情緒工作的人並不能冷靜的思考和處理問題，所以在工作的過程中，我們要學會摒棄外界的情緒，想辦法提升自己的工作能力，我們可以借鑑別人的方法，但是職場上能靠得住的永遠只有自己。

要學著自信一點，既然我們已經學了不少東西，那麼我們就可以去嘗試一些更大的平臺，發揮自己的長處，也可以認識到自己的不足，沒有誰是天生什麼都會的，只要我們肯努力，雖然我們做不到永遠的第一，但是我們可以向很多人證明自己真的可以。

儘管父母對我們會有一定的影響，但是如今的我們已經是一個成年人，所以我們要學會擺脫之前的陰影，逐漸的成為一個獨立的自我，多嘗試一些對自己沒有壞處，題主要繼續加油哦。

無論生活怎樣，請不要忘記微笑！加油！鉅子天明2019-11-2413:46:11很努力的工作卻還是追不上別人的腳步，原因在於你努力的時候別人並沒有停在原地等你，或者只是你自己覺得很努力而已，多給自己一點時間，只要在正確的方向上努力奔跑，就可以慢慢追上大家的腳步。

我剛上班的時候因為自己邏輯思考能力跟不上大家而苦惱，偶然的機會知道了邏輯思考能力很強的同事讀過很多書，並且在豆瓣上發表了不少書評，為此我在豆瓣上找到同事的賬號，看到讀書的數量350本的時候我已經被嚇到了，而這僅僅是他記錄的，如果加上沒記錄的估計會更多。

於是我也開始讀書，先從他讀過的與邏輯思考相關的書讀起，當我讀了50本的時候，他讀過的數量也增加了50本，我就安慰自己，至少現在我們讀書的節奏是一致的，自己的邏輯思考能力也在慢慢的提升，與他之間的差距，那是因為別人曾經努力的時候我們在娛樂而已，既然現在意識到了問題所在，接下來努力追就是了。

我和同事之間有100步的距離，接下來我和他的步伐一致，差距就不會變大，如果我提升自己的速度，可以慢慢縮小到99步，久而久之總有追趕上的一天。

1、你在努力的時候別人也沒在閒著能在一開始就把你甩開的同事，一定是比你優秀的人，而優秀的人絕對不會因為自己領先就沾沾自喜停滯不前，相反他們會更加嚴格要求自己，每天努力提升自己。

因此使得你覺得自己明明已經很努力的工作了，為什麼還是追不上別人的腳步。

並不是你的努力沒有效果，而是在你努力的時候別人也沒有閒著，也在努力的工作而已。

這個時候你能做的就是在現有的基礎上付出比別人更多的時間和精力來提升自己，不能在速度上取勝，那就在量上趕超，量變引起質變，自然而然的就能跟上同事的步伐。

2、你的努力僅僅是自己感覺而已除此之外還有一種可能，就是你的努力是無效的，這其中更多的原因是工作方法或者方向的問題，同樣一件事情別人做10分鐘搞定，你來做卻需要30分鐘，這時候應該積極向優秀的同事請教，學習他們的工作方法，掌握他們的思考方向。

職場中千萬不要犯“感動自己”式的努力，覺得自己天天加班多麼辛苦，除了會讓自己內心更加不平衡以外沒有任何作用，有更有效率的工作方法不用卻選擇用傻瓜式的努力安慰自己，不會對你的進步有任何幫助。

或者方向錯了卻還努力追趕，只會南轅北撤，與被人的距離越來越遠。

在你眼裡覺得自己非常努力，在優秀的同事眼中就是工作效率低的表現，千萬不要被“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這樣的職場“毒雞湯”迷惑雙眼，工作要的是講方法、明方向，而不是做表面工作。

3、給自己點時間當自己努力的方向正確，並且能夠跟上同事的節奏，即便沒有追上別人的步伐，這個時候也不必氣餒，給自己一點時間，畢竟別人能夠把你拉開很遠距離不是一朝一夕的事情，所以也不要指望自己努力三兩天就能夠追上。

懷才這種東西就跟懷孕一樣，時間久了自然而然就看出來了。

追趕別人也是一樣的道理，給自己一點時間，即便最後沒有追上，至少也能把一部分人甩在自己身後吧，千萬不要因為沒有追上跑在最前面的人就放棄努力，時間會證明一切，做不到第一，能做第二也是好的結果。

結語當自己已經很努力追趕了還是跟不上別人的腳步時，首先確認自己的方向是不是有問題，其次檢查自己追的方法是不是能更好，如果方向和方法都沒有問題，那就給自己一點時間，不要急於短期內就看到效果，努力的成果就像打出去的子彈一樣“飛一會兒”之後，就會命中目標，追上別人的步伐。

盤王小羅Vlog2019-11-2321:57:35努力了就好，同人不同命！不要去跟別人攀比。

人比人氣死人！職場路由器2019-11-2322:41:34成功=內因（願力+認知+努力）*外因（時代+趨勢），所以努力只是其中一個因子，在我們的願力（願景+執行力）和認知水平沒有很大的提升，再加上不是順勢而為，想有很高的發展很難，同樣沒有好的前景。

李大五2019-11-2322:26:49這個問題可以從物理角度分析：1。

你的聰明指數為橫軸；2。

你的努力程度為縱軸；3。

你的起點高度為零刻度點；無錫三片樹葉2019-11-2409:36:46這個社會選擇大於努力，踏入社會的第一步一定要選擇一個好的有發展前景的行業~朝陽產業。

跟對老闆站好隊。

做事情儘可能想到前面去。

相反工作行業前景黯淡，由於受大環境影響，再努力工作也只是解決溫飽，發展無望，如果第一步走錯了，儘快跳出來，重新選著，否則時間長了路越走越窄，年紀大了很難回頭的。

如果不想更換工作就要想方法改變目前的工作方式，少做無用功，站在老闆或領導的位置想問題，進而解決問題，做領導的左右手。

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