許多人只是在用經驗做事，根本沒有方法｜學習思考 - 文案的美

讓我先換個方式來說：「工作幾十年的人，的確會擁有這幾十年的經驗，甚至這些經驗會累積成他個人做事的方法。

」 但是這方法，只適合你自己使用，而且 ... 文案知識庫 認真的求知者，必有收穫的寶庫 文案的美 文案知識庫 學習思考 文章類型 所有文章 林林總總 林總碎念 給你的信 林總開箱 文案眉角 文案範例 學習思考 心得經歷 正經地說笑 文案師修煉 文案小記 徵才資訊 2016年6月23日 許多人只是在用經驗做事，根本沒有方法｜學習思考   之前網上流傳著一篇文，大意是：許多人工作了幾十年，並不是真的擁有了幾十年的經驗，而是一個經驗用了幾十年。

  我想認真說說這事。

  讓我先換個方式來說：「工作幾十年的人，的確會擁有這幾十年的經驗，甚至這些經驗會累積成他個人做事的方法。

」   但是這方法，只適合你自己使用，而且甚至只適合你當下的狀況與環境使用。

  換了一個環境，換了別人，這方法就不管用了。

  也就是說，這只是個經驗法則而已，並不是真的方法。

  這才是問題所在。

  大多數人都只是在用經驗做事，而沒有真正去探尋經驗背後的方法。

    當我們開始接觸陌生的領域或工作時，會有四種階段。

  1.陌生煩躁期   初次接觸新的東西，都會有陌生的感覺，不是自己熟悉的，不是自己習慣的，即使是習慣的產業，但換了間公司，東西與模式不太一樣時，都還是需要一段時間去適應。

  而煩躁感會在這時候產生，稍有企圖心的人，會把這份煩躁轉化成動力，透過更多時間的投入與努力，希望趕快融入這個環境之中，所以很多新人一開始都心甘情願的加班，當然之後也可能因此就變成習慣加班了……   這時候做什麼事都會是一板一眼的，除了擔心做錯之外，也很希望趕快知道前輩或者同領域的人，遇到許多問題是怎麼處理的。

  經過一段時間，依照領域難度，會進入到第二階段。

  2.順手熟悉期   這一階段比較好一些了，對於很多事情都已經有所認識了，對日常的頻率與習慣也慢慢的能夠接受。

  這來自於對環境的熟悉，我們自然就會比較放下心中的煩躁與緊張，開始把自己的觸角拉廣，更瞭解週邊環境狀況，也因此能夠用更寬廣的視野來看待眼前的工作。

  更重要的一點是：我們在這個階段，開始瞭解到自己眼前的工作，不是單件單件的，而是一個系統性的工作。

  我們開始用系統的角度來思考當下的工作，用環境的因素來判斷該怎麼決定了。

  然後依照個人的悟性與學習狀況，就會進到了第三階段。

    3.習慣領悟期   終於，我們養成了自己在這領域的專屬習慣，這種習慣不是那種「一件事持續做21天就可以養成的習慣」的那種習慣。

  而是自己大腦裡思考的習慣。

  也就是大腦的「突觸」已經完整的生長，讓許多事情成為你的反射動作，對於一些例行的事物你可以不假思索的就下達決策。

  重要的是你開始領悟到你在這個領域之中的位置與程度，你終於能夠站在領域之中，瞭解到這整個環境的狀況，還有你做的每件事情會造成的影響。

  你會因著這習慣，有自己的風格特色；也會因著領悟，找出屬於你自己的方法，甚至是開創出新的做法。

  這時期正是你在這領域之中最佳的發展時期，你還充滿活力，而也領悟了些什麼，因此如果有機會的話，就是你大展身手的時候後了。

  可惜，這階段並不長，對「一些人」來說，這階段很短就過去了，直接到第四個階段。

    4.厭倦無奈期   這是四期最後一階段，這階段的你會對眼前的事感到無趣，覺得這一切都已經沒什麼了不起，對於其他人的所作所為也覺得對方總是做得很差。

  你有一種老鳥看世界的心態，卻只看見自己這一個世界。

但身陷在這其中，你只會覺得別人在探討的東西很無趣而已，你總是心想：「不就是很簡單的事嗎，有什麼好值得大驚小怪。

」   面對變化，你已經有自己的直覺與理解方式，認為自己看透了這些事，對於很多事的無奈已經兩手一攤，也有點厭倦了這一切。

  而這階段會延伸出各種型態，一部分的人因為無法跳脫的關係，所以就會變成僵化的人，整天靠著直覺就可以做好所有的事，因此也不再需要思考。

  一部分的人則會努力尋找突破，想看看到底還有沒有別的方法可以打破現況。

  還有一部分的人會開始分心，當直覺能做好眼前的事，他們選擇將腦袋放到其他地方去，開始往其他領域探索。

    基本上這四階段是單向的，除非踏入了新的領域才可能會重啟這個循環。

  許多人都是在第四個階段渡過一生，而他們的第三階段很短暫，因著他們所在的領域與工作內容，有些人根本無法在第三階段有所發揮，就進入了第四階段了。

  所以就會成為一個經驗用十年的代表。

  但是我真正要討論的是美好的第三階段所發生的事。

    第三階段的長度，會影響著我們在該領域的成就，趁自己還沒厭倦時，我們可以做很多的事。

  這之中包括在該領域持續深入的研究，或者是與他人分享這個領域的知識，趁著有熱情，而且我們也算夠專業時，我們可以這樣做。

  這是大多數的人會做的。

  但是還有一部份的人，在第三階段會做一件珍貴的事。

  就是開始研究到達這個階段的方法。

  許多人能夠到達第三階段，基本上都是靠著經驗的累積，還有少數人運氣不錯，有著很好的前人帶領著。

  而這些人在這階段時，就會開始研究，自己能夠走到現在這階段，是不是中間做對了些什麼事，用了什麼樣的方法？   開始找方法，開始思考為什麼，而不是再靠著過去的經驗走到這一步。

  這個就是最少數的人會做的事。

  他們會將過去的經驗，研究成真正的方法，讓人們透過這些方法，縮短經驗累積的過程，而能夠直接踏在他們的方法上，往更前方邁進。

  他們的方法不會是經驗法則，而是從經驗中找到的機制與規律，集結與探討而成的學問，如心理學、物理學、天文學等。

  瞭解該領域的邏輯、因果與環境和變異，不斷的去測試而找到確定的方法。

  這才是能開創該領域先河的專家。

    也因此，我說的標題是，許多人都是用經驗在做事而已。

  他們可以做得很好，也可以持續做得好，保持在第三階段的人能夠讓人尊敬，即使是到了第四階段的人，也無損他過去的成就。

  但是他們都沒有找到真正的方法。

  他們即使教導，也只是靠著自己的經驗去說明成果，而不是去探索為什麼那個經驗能夠成功。

  如同商業環境一樣，有些人獲得了曾經的成功，在第四階段洋洋得意的緬懷自己的成就，然後不斷的訴說自己過往的經驗。

  而有些人則是持續探索、理解、歸納、整理出一套方法，才有著許多商業管理上的知識。

  要為自己的經驗找到方法，是一件比想像中還要困難的事。

  大多數你以為的方法，其實只是你的經驗累積而成的步驟。

  因此我們該由衷的感謝那些，願意花費一生，從自己的經驗中找出方法的前人。

  有他們的方法，才能讓我們不再需要重覆那些經驗，而能夠縮短自己學習的歷程，持續的探索全新的視野。

  也期許每一個人，都能夠在這條路上，保持著第三階段的熱情。

  然後投入新方法的研究。

  推動整個領域的前進。

  而不是落到了第四個階段，成為自視自己擁有豐富經驗，總是看不慣別人所做的事情，成為愛批評與牢騷的老屁股。

  永遠要記得，你的經驗，只存在你身上。

  跟這個世界，一點關係都沒有。

  文案的美：20160623 返回文章列表 電話聯絡 線上客服