準備離職年假算不清？他一通電話討回被公司A走的10天特休 ...

... 號前幾天開始請特休請到離職那天，這樣的做法是可行的嗎，因為還是個職場菜鳥所以不太清楚這方面的事，先謝謝各位的解答- 離職,勞基法.

勞基法休假規定勞基法~特休~離職請問大家~~~最近碰到一個問題本人在某家公司服務101/2/1到職的但預計102/2/28離職想請問大家1.這樣本人還 ...

你應該知道的是：特休假計算方式每個公司行號大多不同，但是離職時如何處理剩餘特休，勞動部有統一明確規範並可協助計算，勞工最重要的權利千萬不要忽略。

勞基法第38條第1項第1～3款： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年 ...

3、如果於年度中勞工自請離職，或因資遣、退休而終止契約，勞工仍可向雇主 ... 勞基法修正案106年起實施：勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日 ...