準備離職年假算不清？他一通電話討回被公司A走的10天特休 ...

... 號前幾天開始請特休請到離職那天，這樣的做法是可行的嗎，因為還是個職場菜鳥所以不太清楚這方面的事，先謝謝各位的解答- 離職,勞基法.

3、如果於年度中勞工自請離職，或因資遣、退休而終止契約，勞工仍可向雇主 ... 勞基法修正案106年起實施：勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日 ...

勞基法第38條第5項規定「雇主要在工資清冊中記載員工每年特休假的期限，以及未休 ... 特休假因年度終結或離職未休完的天數，應折算薪水。

勞基法休假規定勞基法~特休~離職請問大家~~~最近碰到一個問題本人在某家公司服務101/2/1到職的但預計102/2/28離職想請問大家1.這樣本人還 ...

勞基法規定，加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導，因此雇主不能為了規避預告期的薪水，就要求員工放假到最後一天。 然而，雇主如果想 ...