勞動基準法

第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日 ...

2018/1/10通過之《勞基法》第38條（特休假遞延）. Submitted by blackdog on 三, 01/10/2018 - 10:03. 第38條. 勞工在同一雇主或事業單位，...

說 明：一、查勞動基準法（以下簡稱本法）第38 條第4 項規定：「勞工之特. 別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但.

第三十九條第三十六條所定之例假、休息日. 、第三十七條所定之休假及第三十八條所定. 之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵. 得勞工同意於休假日工作者， ...

勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿 ...