有關勞動基準法第38 條第4 項但書規定遞延之特別休假未休日 ...
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說 明:一、查勞動基準法(以下簡稱本法)第38 條第4 項規定:「勞工之特. 別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。
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說明: 一、查勞動基準法第38條第4項規定:「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商 ...
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說 明:一、查勞動基準法(以下簡稱本法)第38 條第4 項規定:「勞工之特. 別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但.
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第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日 ...