職場中,錯誤是選擇隱瞞還是坦誠,做錯一步,影響一生 - 今天頭條
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犯錯誤的原因有很多,除了自己的粗心大意的原因之外,一定要去仔細思考,是否工作流程中有哪些也是容易對我們造成影響,導致我們犯錯的因素。
錯誤不能是 ...
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環北記
職場中,錯誤是選擇隱瞞還是坦誠,做錯一步,影響一生
2021-12-27 環北記
原標題:職場中,錯誤是選擇隱瞞還是坦誠,做錯一步,影響一生
在職場中,每個人都遇到很多人,很多事,遇到的事情多了,難免都會犯錯誤,犯錯了到底該怎麼辦?是選擇隱瞞下來,還是說坦誠布公承認錯誤?有些錯誤,做錯一步,影響一生。
職場中,犯錯了到底該怎麼處理才是比較恰當的呢?如果你不小心犯了錯誤,一定要先自己心裡有個底,這個錯誤的影響有多大,是重大錯誤還是小失誤,對錯誤的影響範圍評估,這很重要,只有先確認好所犯錯誤的大小,才能更好地應對。
那麼,職場中犯了錯誤,是隱瞞還是坦誠,到底該如何應對呢?
1.勇於承認錯誤尋求後續補救措施
如果犯的錯誤是重大錯誤,會給公司帶來重大損失的,早發現,早彙報,及時處理止損。
既然錯誤已經發生了,及時處理及時止損,就是最好的處理辦法。
而且,這是重大失誤,與其等到別人發現,不如自己主動承認,及時補救,無論是對公司還是對你,都要好得多。
及時認錯,起碼讓公司明白你是為公司考慮的,與其在後期被發現追究責任,承認錯誤,以退為進,更是一種明智的做法。
但請你記住,發生了重大失誤,無論你怎麼補救,可能你的這份工作都不確定能否保得住,勇於認錯,也是體現了你的責任。
無論結果如何,起碼,在公司,你是一個知錯就改的盡責的人,在業內,雖然出現了問題,但也是一個能及時止損解決問題的人。
如果是一般性的錯誤,影響沒那麼大,但又不可忽略,記住,一定要把後續的解決方案想好了再去上報,不要只是發現了問題,而不思考解決問題,犯錯了,你應該要想好補救辦法。
如果是小錯誤,沒什麼影響,且也無人知曉,就爛在肚子裡吧。
如果同事知曉了,看你們的關係如何,不好的話,那還是承認吧。
2.思考犯錯誤的原因
犯錯誤的原因有很多,除了自己的粗心大意的原因之外,一定要去仔細思考,是否工作流程中有哪些也是容易對我們造成影響,導致我們犯錯的因素。
錯誤不能是發生了補救了就完了,你需要去思考更深層次的問題,是流程裡面哪一步不大科學,還是說溝通步驟哪一步出現了問題,從而上升到工作流程、制度層面上來,尋找更有效的規避這個問題的方法,這是你需要去思考,去做的,也是領導希望你去做的。
3.由小及大大,此類問題後期如何有效避免
問題已經發生了,無法改變,發生了之後,就該從中反思是否工作流程出了問題,哪些地方是不大合適的,從你的這個小問題中逐步擴大,從而上升到日常處理流程中來。
由這一件事情,出了差錯的原因,逐步衍生到這一類事情,乃至整個溝通流程中來,你可以從中吸取教訓,提建議,起碼,讓人知道,你這次的錯誤,不僅僅是個體性的問題,很有可能是普遍性的問題,從而優化流程與結構。
職場中,犯錯誤不可怕,可怕的是,重複犯一樣的錯誤和一直犯錯誤。
錯了就及時補救,止損,思考原因以及後續的改善方案,至於是隱瞞還是坦誠,大部分情況來說,還是坦誠的好,畢竟,做錯了就要承擔後果!
文章來源:https://twgreatdaily.com/511972360_120012591-sh.html
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