勞動基準法第11條第5款

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雇主依勞基法11條第5款終止勞動契約,須勞工無法達成雇主所欲達成之經濟目的,且使用各種手段後仍無法改善時,始應允許(台灣)2021年2月1日雇主依勞基法11條第5款終止勞動契約,須勞工無法達成雇主所欲達成 ...www.lexology.com › library › detail關於精選摘要勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目. 第11 條. 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。

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四違反勞動 契約或工作規則,情節重大者。

五故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主 ... | 勞基法第16條-2021-04-27 | 健康急診室2021年4月27日 · 勞基法第16條相關資訊,第16條: 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止 ... 勞動基準法§16 相關法條-全國法規資料庫勞工在第五十條規定之停止工作 ... 日· 翻譯/ 從中文(簡體) (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? tw 英文.


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