勞動基準法第20條但書

關於「勞動基準法第20條但書」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法§20-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存 ... 第20 條. 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。

其留用勞工之工作年資，應由新雇主 ... | 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付。

| 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞工未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主，可否要求雇主發給服務證明書疑義？我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 本部網址：https://www.mol. gov.tw/勞動基準法第20條事業單位改組或轉讓，包括獨資或合夥事業單位 ...2021年4月1日 · 本號判決指出：按勞基法第20條，事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第16條規定期間預告終止契約，並應依第17 ... 但 書? 我可以請公司發給「服務證明書」或「非自願離職證明書」嗎 ...2018年11月13日 · 然而錄取通知單上要求A報到時須繳交上一份工作的離職證明書，A心想 ... [7] 勞動 基準法第20條規定：「事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主 ... 解散、宣告破產或因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... .com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=199017 ...宜蘭縣政府-勞工處-就業職訓科申請說明：雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時， 應於員工離職之10日前，將被資遣 ... 雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/勞工健檢權益知多少依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用 ... 若要查詢經認可提供勞工健檢之醫療院所，可至勞動部職業安全衛生署「勞工 ... 等，詳細項目可參照勞工健康保護規則附表8(https://goo.gl/kPtfB7)所訂項目進行。

資遣通報Q&A - 新北勞動雲 - 新北市政府2021年3月20日 · 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工， ... 勞工如因事業單位依勞基法第11條各款、第13條但書、第20條規定等 ... | 勞動臺北電子報第56期依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般 ... 至勞動部職業安全衛生署「勞工體格及健康檢查認可醫療機構資訊網」(https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/)查詢。

... 等，詳細項目可參照勞工健康保護規則附表8(https://goo.gl/kPtfB7)所訂項目進行。

... 新修正勞動基準法-小專欄.