勞基法第11條

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勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第11 條. 非有左列情事之一者， 雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

| 勞動基準法§11-全國法規資料庫第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四、業務 ... | 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

... 雇主依第 十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： | 我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 本部網址：https://www.mol. gov.tw/ | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ | 勞基法11條-2021-04-06 | 說愛你勞基法11條相關資訊，勞動基準法§11-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第11 條. 非有左列情事之一者， 雇主不得預告 ...勞基法曠職-2021-04-05 | 說愛你勞基法曠職相關資訊，勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter . ... 資遣不適任 勞動基準法第11條第5款 勞基法曠職扣薪2020 ... 告知- 自助旅行最佳解答- 20210118勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的： ... https://goo.gl /gtP2Pr ...開除員工的條件-2021-04-28 | 遊戲基地資訊站團：https ://goo.gl/0slQx5Google Playhttps://play.google.com › tw . ... 年9月24 日· 雇主資遣員工的條件，依勞基法第十一條規定，雇主必須在下列情況， .可解雇 ...勞基法第16條-2021-04-27 | 健康急診室2021年4月27日 · 勞基法第16條相關資訊，第16條： 雇主依第十一條或第十三條但書規定 ... 翻譯/ 從中文（簡體） (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? tw 英文.勞動基準法第11、12 - 法源法律網-相關法條檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國89 年07 月19 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第 11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一歇業或轉讓時 ... |