工作時間定義
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延伸文章資訊
- 1請問變形工時,勞資會議同意後,要跟什麼機關申請?
變形工時實施方式,企業只要有:經得工會或勞資會議同意,就可以採取兩週休二日的出勤方式(最極端就是14天內,連續工作12天,頭尾各休一日)或4週、8週的變形工時制。
- 2四周變形工時遇連假-中華人事主管協會
【一例一休】四周變形工時遇連假. question. 2020/02/12. 想請問: 請問四周變形工時遇連假,公司僅於見紅日(例如10/10及星期日)休,其餘皆上班(例如10/11、10/12)。
- 3工時制度及工作彈性化措施介紹-勞動部全球資訊網中文網
本期就來看看「八週 二週、四週變形工時制度簡介- 中華民國勞資關係服務協會www ... 同意通過2020 為了讓各行業別有不同的排班需求,政府允許雇主將正常工作時間分配到 ...
- 4變形工時(彈性工時)的週期要如何約定呢?
當然,還是有不少行業因為人力運用情形不同,而較難遵守上面的原則來排班,因此過去勞動部便針對不同的行業,公告可適用二週、四週或八週變形工時制度(可 ...
- 5八周彈性工時,如何排班 - 盧布換台幣
2重點快速搞懂變形工時,這樣排班讓人力運用更彈性|518職場熊報. 2020 前幾篇有關勞基法工時制度的介紹,說明了正常工時、例假日與休息日的狀況,也有不少朋友反饋, ...