延長工時
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延伸文章資訊
- 1請問變形工時,勞資會議同意後,要跟什麼機關申請?
變形工時實施方式,企業只要有:經得工會或勞資會議同意,就可以採取兩週休二日的出勤方式(最極端就是14天內,連續工作12天,頭尾各休一日)或4週、8週的變形工時制。
- 2工時制度及工作彈性化措施介紹-勞動部全球資訊網中文網
本期就來看看「八週 二週、四週變形工時制度簡介- 中華民國勞資關係服務協會www ... 同意通過2020 為了讓各行業別有不同的排班需求,政府允許雇主將正常工作時間分配到 ...
- 3四周變形工時遇連假-中華人事主管協會
【一例一休】四周變形工時遇連假. question. 2020/02/12. 想請問: 請問四周變形工時遇連假,公司僅於見紅日(例如10/10及星期日)休,其餘皆上班(例如10/11、10/12)。
- 4『曹新南專欄』變形工時到底是怎麼變的?- - 1111社群討論區
前幾篇有關勞基法工時制度的介紹,說明了正常工時、例假日與休息日的狀況 ... 舉例四週變形工時,假設1月1日為四週的第1日,則1月28日為該四週的最後 ...
- 52重點快速搞懂變形工時,這樣排班讓人力運用更彈性
變形工時的由來、實施變形工時的三個合法要件..518人力銀行. ... 實施變形工時沒有經過該員同意,且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都 ...