解決人際衝突的五種策略
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信任是人際關係的核心價值. Trust is the key. 失去互信時的處理方式: 1. 道歉. 2. 自我省思:我為何破壞信任. 3. 改正缺失. 4. 花時間致力重建信任.
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為了營造有利於處理衝突的人際氣氛,像是用心傾聽、給予肯定. 的回應、有效語言和非語言溝通技巧的運用,皆有助於建立健康的溝通關係(何華國﹐. 2003)。 2. 適當安排處理 ...
- 5第十一章人際衝突與管理
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