職場衝突有哪些

指在別人眼中，妳能覺察並且表達自己情緒的能力；. 妳能覺察對方情緒，並且可同時影響他人情緒能力的. 高低程度。 Page 63. 職場人際風格類型圖. 感性(+)感情易流露. 果斷 ...

人際衝突是什麼. •豪豬情結. •二隻豪豬因為天氣太冷，打算綣在一. 起取暖，因此彼此相互靠近。但是只. 要靠得太近，彼此就會被棘刺所傷。

此類型者較常使用過. 度激發的策略來與人互動，例如，誇大自己的情緒以獲得他人的注意與支持。在. 人際衝突上常採取忍讓的方式來面對衝突。 3. 逃避型依附:.

人際衝突的原因，可能是人格結構的差異、角色或認知的人不同、組. 織報酬系統的不公平或領導者執行上的偏差等，其主要類型如下：. (一)從行政學觀點（吳百祿，民85）. 1.

(二) 衝突的種類. 衝突可大概分為四類︰個人衝突、人際間的衝突、群體與群體間的衝突，以及個人與. 群體的衝突。 個人衝突是指個人面對選擇時無法作出決定，使到自己 ...