老闆和員工看過來！勞動事件法1月1日上路，上下班打卡該注意 ...

現行工時制度說明一、正常工時勞動基準法第30 條第1 項規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。為使零碎工時集中運用、解決 ...

加班雷皓明律師・2020-08-26 ... 而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作，經過工會或勞雇雙方約定同意，可以把時間延長，但 ...

勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，勞基法第30條第1項有明文規定。每日加班連同正常工作時間 ... 此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月加班上...

勞基法工時制度的雜亂無章，從早期的1週48小時，到現在的1週40小時，加上全年52週的一例一休，國定假日12天及特別休假3~30天。此時，「排班表」究應如何 ...

一例一休的施行原則; 變形工時（彈性工時）制度實施流程; 關於變形工時 ... 變形工時制度，畢竟涉及到全體勞工勞動條件的改變，因此依照勞基法 ...