上班發呆做1天離職「甩法規討薪水」 網嘆：專業的| 職場觀測 ...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... 員工A原先指定的日期107/6/18，B公司不能片面更改離職日期，薪水也應該付到107/6/18。

公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假 ... 勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目：

勞動基準法（下稱勞基法）第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ... Q：勞工未辦理交接手續就離職，公司可以扣發薪水嗎？ A：. 1.

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...