上班發呆做1天離職「甩法規討薪水」 網嘆：專業的| 職場觀測 ...

勞動基準法（下稱勞基法）第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ... Q：勞工未辦理交接手續就離職，公司可以扣發薪水嗎？ A：. 1.

勞基法法第14條規定的情況，包含了以下六種：. 第一，雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候，在工作內容、環境以及福利待遇等條件上，提供不實的 ...

公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假 ... 勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目：

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... 員工A原先指定的日期107/6/18，B公司不能片面更改離職日期，薪水也應該付到107/6/18。

但是，你們的觀念是錯誤的，在法律上，員工在離職的時候，是必須負起工作交接義務的喔！」 「真的嗎？可是我還有查過勞基法的規定，上面確實沒有寫到交接的 ...