上班發呆做1天離職「甩法規討薪水」 網嘆：專業的| 職場觀測 ...

答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主經徵 ...

但是，你們的觀念是錯誤的，在法律上，員工在離職的時候，是必須負起工作交接義務的喔！」 「真的嗎？可是我還有查過勞基法的規定，上面確實沒有寫到交接的 ...

老闆起初不願意給，對方直接搬出勞基法法條表示，「我有打卡紀錄，所以你是知法犯法不支薪嗎？」最後老闆只好無奈表示，「我們是10號發薪水 ...

公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假 ... 勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目：