《勞動事件法》實施後如何制定「工作規則」 – 傑報人力資源 ...

第1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條 ... 四、​醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 五、勞工直接 ... 依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假...

第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開 ... 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。 ....

因之，為避免勞工未能知悉工作規則內容致其權益受損，並促使勞工知所遵循工作紀律，勞動基準法第70條及勞動基準法施行細則第38條乃規定雇主應將所訂立之 ...

... 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第​38 條. 工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。

有關勞動基準法部分修正條文自107年3月1日施行後，事業單位修正所訂工作規則 ... 說明： 一、查工作規則之訂定，依勞動基準法第70條規定暨同法施行細則第38條 ... 二、又工作規則係雇主單...