勞動基準法§13-全國法規資料庫 - 法務部

2、因勞動基準法（以下稱勞基法）第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。3、被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1 ...

第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管 ...

另外，勞基法第13條但書(註3)規定，因天災、事變等因素，及勞基法第20條規定之企業改組、轉讓，要留用的員工新雇主要承認年資，不留用的員工 ...

出處：中華人事主管協會. 就正式受僱勞工而言，雇主如係依勞基法第十一條、第十三條但書、第二十條、職業災害勞工保護法第二十三條、性別工作平等法第十七 ...